Urlopy rodzicielskie i zasiłki macierzyńskie. Zasady przyznawania, dokumentowania i wypłacania

ZMIANY W PRAWIE PRACY 2016 - BĄDŹ NA BIEŻĄCO!

„Urlopy rodzicielskie i zasiłki macierzyńskie. Zasady przyznawania, dokumentowania i wypłacania” to praktyczny poradnik prezentujący uprawnienia pracowników oraz obowiązki pracodawcy dotyczące korzystania z płatnych urlopów związanych z urodzeniem się dziecka.

Opis zmian w prawie

2 stycznia 2016 weszły w życie obszerne zmiany w zakresie urlopów i zasiłków macierzyńskich. Zmiany te dotyczą głównie:

• znacznego poszerzenia możliwości korzystania z urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego przez pracownika – ojca dziecka (dzieci), a także przyznania prawa do tych urlopów innym członkom najbliższej rodziny (w szczególnych przypadkach),
• likwidacji dodatkowego urlopu macierzyńskiego i zwiększeniu wymiaru urlopu rodzicielskiego,
• zmiany terminów na składanie wniosków o urlop macierzyński i rodzicielski,
• zmiany zasad łączenia urlopu rodzicielskiego z pracą (proporcjonalne wydłużanie tego urlopu),
• określenia nowych zasad wypłaty zasiłku macierzyńskiego i jego wysokości za okresy określone w Kodeksie pracy jako okresy urlopu macierzyńskiego, urlopu ojcowskiego i rodzicielskiego, także w razie skrócenia okresów urlopów macierzyńskiego i rodzicielskiego,
• od tej pory nie obowiązują już zaświadczenia płatnika składek na sformalizowanych wzorach formularzy ZUS Z-3, ZUS Z-3a, czy ZUS Z-3b, lecz wskazane w załącznikach do rozporządzenia określone informacje.

Szczegółowe omówienie tematu

Niniejsza książka to praktyczny poradnik, dzięki któremu pracodawcy będą mogli prawidłowo zrealizować wobec pracowników swoje obowiązki związane z udzielaniem im urlopów macierzyńskich, rodzicielskich, ojcowskich i adopcyjnych. Przedstawiono w niej także uprawnienia pracowników związane z korzystaniem przez nich z tych urlopów (m.in. w zakresie urlopów wypoczynkowych, powrotu do pracy po wykorzystaniu tych urlopów, zasady szczególnej ochrony przed zwolnieniem z pracy).

Książka przedstawia prawa i obowiązki pracodawcy z tym związane. W książce ujęto również w sposób kompleksowy zasady ustalania prawa do zasiłku macierzyńskiego, jego wysokości, podstawy wymiaru i dokumentacji niezbędnej do wypłaty.

Dzięki publikacji dowiesz się:

• Komu przysługuje urlop macierzyński, rodzicielski, ojcowski i adopcyjny po zmianach (od 2 stycznia br. znacznie rozszerzono krąg osób, które mogą z nich skorzystać)?
• W jakim terminie i w jakiej formie pracownik powinien złożyć wniosek o urlop, by był on wiążący dla pracodawcy?
• Jak zmieniły się zasady korzystania z wszystkich tych urlopów od stycznia?
• Jak krok po kroku obliczać wymiar urlopu rodzicielskiego, gdy pracownik łączy go z wykonywaniem pracy na część etatu u pracodawcy, który udzielił tego urlopu?
• Jakie obowiązki ma pracodawca po powrocie pracownika z takiego urlopu?
• Co powinien zawierać wniosek pracownika o urlop albo związany z korzystaniem z urlopu i jakie dokumenty pracownik musi do niego dołączyć?
• Komu przysługuje zasiłek macierzyński i jakie powinny być spełnione warunki do jego przyznania i wypłaty?
• Jak ustalać wysokość i podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego?
• Jak obliczyć kwotę podwyższenia zasiłku macierzyńskiego do kwoty świadczenia rodzicielskiego?
• Jak udokumentować prawo do zasiłku macierzyńskiego zgodnie z nowym rozporządzeniem w tym zakresie?

Grupa docelowa:

• Pracodawcy
• Specjaliści ds. kard i płac
• Pracownicy

Problemy, które rozwiążesz dzięki książce:

• Czy pracownica, która urodziła dziecko na urlopie wychowawczym ma prawo do urlopu macierzyńskiego?
• W jaki sposób rodzice mogą się dzielić urlopem macierzyńskim i rodzicielskim po zmianach?
• Czy w trakcie urlopu rodzicielskiego można pracować?
• Jakie wymogi musi spełnić pracownik, by korzystać z urlopu rodzicielskiego po przerwie, do końca roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6 lat?
• Kto oprócz rodziców dziecka może korzystać z urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego po zmianach i w jakich sytuacjach?
• Kiedy wymiar urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego się skraca z mocy prawa?
• Kiedy można przerwać korzystanie z tych wszystkich urlopów na pewien czas?
• Czy istnieje prawo do zasiłku macierzyńskiego, gdy dziecko urodzi się po ustaniu ubezpieczenia chorobowego albo w trakcie przebywania na urlopie wychowawczym?
• Czy zasiłek macierzyński przysługuje nie tylko na dziecko urodzone, ale przyjęte na wychowanie?
• Czy przysługuje zasiłek macierzyński ojcu dziecka, gdy jego matka umiera albo porzuci dziecko?
• Czy i kiedy przysługuje zasiłek macierzyński ojcu dziecka, gdy matka dziecka nie podlega ubezpieczeniu chorobowemu?
• W jakiej wysokości należy wypłacać zasiłek macierzyński za okres urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego?

Wzory dokumentów zawarte w książce, to m.in.:

• wniosek o udzielenie urlopu macierzyńskiego przed porodem,
• wnioski o udzielenie części urlopu rodzicielskiego, gdy rodzice dzielą się tym urlopem,
• wniosek w sprawie rezygnacji z urlopu macierzyńskiego,
• wniosek o łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą,
• wniosek o urlop ojcowski,
• wniosek o urlop adopcyjny,
• wnioski o urlop rodzicielski.

Kadry i płace - kompleksowa oferta poradników Sprawdź wszystkie ›