Monitor Prawa Pracy Nr 1/2016

5% taniej
Promocyjna cena 5% taniej
  • 61,75 zł z VAT
    Cena katalogowa: 65,00 zł z VAT
    5% taniej
    Promocyjna cena
  • Koszt dostawy od 8,98 zł

    Wysyłka w 24 godziny [?]

    Zamówienia złożone w dniu roboczym do 15:00 wysyłamy tego samego dnia!

Opis produktu:

Dnia 22.2.2016 r. wejdą w życie przepisy zmieniające w rewolucyjny sposób stosowanie terminowych umów o pracę, przy czym uwaga komentatorów zajmujących się tą nowelizacją w głównej mierze skupia się na nowej koncepcji zawierania umów na czas określony. Będzie to zresztą przedmiotem szczegółowego opracowania autorstwa prof. Łukasza... więcej ›

Więcej o czasopiśmie

Dnia 22.2.2016 r. wejdą w życie przepisy zmieniające w rewolucyjny sposób stosowanie terminowych umów o pracę, przy czym uwaga komentatorów zajmujących się tą nowelizacją w głównej mierze skupia się na nowej koncepcji zawierania umów na czas określony. Będzie to zresztą przedmiotem szczegółowego opracowania autorstwa prof. Łukasza Pisarczyka w kolejnych numerach Monitora Prawa Pracy. Tymczasem niemal niepostrzeżenie zmiana ta dotyczy również umów na okres próbny – dając pracodawcom z jednej strony większą swobodę w ich stosowaniu (w kontekście możliwości wielokrotnego wykorzystywania), z drugiej może powodować nieoczekiwane i nieuświadomione konsekwencje. O tych szczególnych aspektach nowej regulacji umów na okres próbny pisze w niezwykle ciekawej i jak zawsze u tego Autora polemicznej formie prof. Arkadiusz Sobczyk, którego tekst nie pozostawi żadnego z Czytelników obojętnym.

Szczegóły

Seria: Monitor Prawa Pracy
Rok wydania: 2016
ISBN: 977173181616101
ISSN: 1731-8165
Liczba stron: 56
Oprawa: Miękka
Waga: 154 g

Pliki do pobrania

Tagi