Nowość

Fundusz świadczeń socjalnych. Kadry - Podatki - Księgowość

5% taniej
Promocyjna cena 5% taniej
  • 122,55 zł z VAT
    Cena katalogowa: 129,00 zł z VAT
    5% taniej
    Promocyjna cena
  • Koszt dostawy od 8,98 zł

    Wysyłka w 24 godziny [?]

    Zamówienia złożone w dniu roboczym do 15:00 wysyłamy tego samego dnia!

Opis produktu:

Celem opracowania jest kompleksowe przedstawienie tematyki tworzenia regulaminu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych oraz rozdziału – na tej podstawie – środków tego funduszu. Zastosowanie właściwych kryteriów przyznawania świadczeń ma przy tym fundamentalne znaczenie dla ustalenia, czy dane świadczenie socjalne podlega uldze w... więcej ›

  • Polecane z tym produktem
  • Inni klienci kupili również
Więcej o książce

Celem opracowania jest kompleksowe przedstawienie tematyki tworzenia regulaminu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych oraz rozdziału – na tej podstawie – środków tego funduszu.

Zastosowanie właściwych kryteriów przyznawania świadczeń ma przy tym fundamentalne znaczenie dla ustalenia, czy dane świadczenie socjalne podlega uldze w podatku dochodowym od osób fizycznych oraz wyłączeniu z podstawy wymiaru składki na ubezpieczenia społeczne. Z tego powodu poszczególne świadczenia omówione zostały z punktu widzenia ustawy z 4.3.1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, jak też przepisów podatkowych i zus. Ponadto osobny rozdział poświęcony został opisowi księgowania świadczeń i usług z ZFŚS.

Książka zawiera kompleksowe opracowanie na temat regulaminu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych oraz zasad administrowania środkami tego funduszu. Znajdą w niej Państwo m.in. omówienie:

  • zmian, które weszły w życie 1.1.2017 r., dotyczących obowiązku tworzenia ZFŚS (podwyższenie wymaganej liczby pracowników do 50);
  • możliwości rezygnacji z prowadzenia ZFŚS w związku z zatrudnianiem mniejszej liczby pracowników niż 50, w przeliczeniu na pełne etaty;
  • obowiązkowego zakresu treści regulaminu ZFŚS;
  • możliwości organizacji imprez masowych ze środków ZFŚS;
  • stosowania kryteriów powszechnej dostępności i równości przy rozdziale świadczeń;
  • zmiany stanowisk urzędów skarbowych i ZUS w sprawie organizacji spotkań integracyjnych ze środków ZFŚS;
  • orzecznictwa sądowego w sprawie dozwolonych kryteriów przyznawania świadczeń;
  • minimalnego zakresu różnicowania świadczeń;
  • sposobu ustalania dochodu pracowników, w tym zaliczania świadczenia 500+;
  • obowiązku stosowania równych świadczeń dla pracowników i emerytów zakładu;
  • udziału komisji socjalnej w procesie przyznawania świadczeń;
  • zakresu odpowiedzialności z tytułu naruszenia przepisów o funduszu socjalnym;
  • prowadzenia wspólnej działalności socjalnej przez kilku pracodawców;
  • podziału funduszu socjalnego w związku z przejściem części zakładu pracy na innego pracodawcę;
  • zasad spłaty pożyczek mieszkaniowych w związku z likwidacją funduszu lub likwidacją pracodawcy;
  • sposobu ustalania kwoty odpisu rocznego i jej wyrównania na zakończenie roku.

Dzięki tej książce Czytelnik dowie się m.in.:

  • Czy emeryci i pracownicy powinni otrzymywać dofinansowanie do wypoczynku w tej samej wysokości?
  • Czy świadczenie wychowawcze 500+ powinno być obowiązkowo zaliczone do dochodu pracownika na potrzeby ustalenia wysokości świadczeń z ZFŚS?
  • Jakie rodzaje świadczeń mogą być przyznawane z ZFŚS na podstawie kryteriów powszechnej dostępności i równości?
  • Czy ZUS ma kompetencje do badania socjalnego charakteru świadczenia zrealizowanego ze środków ZFŚS?
  • Czy pracownicy najlepiej zarabiający mogą zostać wyłączeni z dostępu do świadczeń z ZFŚS?
  • Jak zlikwidować fundusz socjalny w związku z brakiem obowiązku jego tworzenia po 1.1.2017 r.?
  • Jak chronić dane osobowe ujawniane we wnioskach o świadczenia z ZFŚS?
  • Co zrobić z pożyczkami mieszkaniowymi z ZFŚS po likwidacji zakładu?

Niniejsza książka to:

  • komplet informacji o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych w jednym miejscu – wszystkie tematy dotyczące tworzenia i funkcjonowania funduszu oraz przepisy prawne znajdują się w jednym miejscu i nie trzeba przeszukiwać szuflad lub internetu;
  • praktyczny dobór pytań – znajdujące się w książce liczne odpowiedzi na pytania pochodzą z dyżurów telefonicznych portalu Legalis, co gwarantuje ich przydatność w pracy działu kadr;
  • aktualny stan prawny przepisów – stan prawny wydania to 1.7.2017 r., a więc książka obejmuje ostatnią nowelizację ustawy z 4.3.1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych dotyczącą podwyższenia progów zobowiązujących do tworzenia funduszu w zakładzie;
  • łatwość wyszukiwania informacji – dotarcie do szukanej informacji ułatwia podzielenie tematyki na rozdziały dotyczące poszczególnych świadczeń socjalnych;
  • przekonanie pracowników, którzy „wiedzą lepiej” – wspólne odczytanie odpowiedzi na pytanie lub aktualnego przepisu aktu prawnego pozwala uniknąć dyskusji z pracownikami, którzy „wiedzą lepiej”, np. gdy pracownik upiera się, że przyznanie danego świadczenia socjalnego jest dla pracodawcy obowiązkowe, powołując się przy tym na znajomego prawnika albo informacje znalezione w Internecie.

Szczegóły

Seria: Kadry, płace i BHP
Rok wydania: 2017
Wydanie: 3
ISBN: 978-83-255-9951-5
Waga: 472 g