Bestseller

Przepisy i zestawienia kadrowe 2018. Obowiązki pracodawcy wobec pracowników

20% taniej
Promocyjna cena 20% taniej
  • 79,20 zł z VAT
    Cena katalogowa: 99,00 zł z VAT
    20% taniej
    Promocyjna cena
  • Koszt dostawy od 8,98 zł

    Wysyłka w 24 godziny [?]

    Zamówienia złożone w dniu roboczym do 14:00 wysyłamy tego samego dnia!

Redakcja: Maciej Nałęcz

Publikacja to niezbędne narzędzie pracy dla każdej osoby podejmującej decyzje kadrowe lub pracującej w dziale kadr. Książka, której nie czyta się w całości, ale zagląda aby potwierdzić zgodność podejmowanych decyzji z przepisami prawa, przypomnieć treść przepisu, sprawdzić, czy nie nastąpiła zmiana stanu prawnego, wskazać prawidłowe i... więcej ›

  • Polecane z tym produktem
  • Inni klienci kupili również
Polecane z tym produktem
Inni klienci kupili również
Więcej o książce

Publikacja to niezbędne narzędzie pracy dla każdej osoby podejmującej decyzje kadrowe lub pracującej w dziale kadr. Książka, której nie czyta się w całości, ale zagląda aby potwierdzić zgodność podejmowanych decyzji z przepisami prawa, przypomnieć treść przepisu, sprawdzić, czy nie nastąpiła zmiana stanu prawnego, wskazać prawidłowe i aktualne podstawy prawne.

Zawartość publikacji to komplet przepisów określających obowiązki pracodawców związane z zatrudnianiem pracowników, w szczególności ujednolicony tekst Kodeksu pracy, uwzględniający wprowadzone w 2017 r. przepisy dotyczące świadectw pracy, regulaminów zakładowych, obowiązków niezbędnych do wykonania przed dopuszczeniem do pracy, uprawnień rodzicielskich, oraz 42 inne akty prawne, w tym nowe rozporządzenie w sprawie świadectwa pracy, w sprawie prac wzbronionych kobietom w ciąży i karmiących dziecko piersią.

Znalezienie informacji ułatwia 60 tabelarycznych zestawień, zawierających m.in. listę pracowników chronionych przed zwolnieniem, czas pracy obowiązujący pracowników w najpopularniejszych okresach rozliczeniowych, urlopy wypoczynkowe w wymiarze proporcjonalnym, wymiary urlopów rodzicielskich, urlop szkoleniowy, listę obowiązkowych zwolnień od pracy, badania profilaktyczne pracowników, diety z tytułu podróży służbowych, ryczałty samochodowe itd.

Tematyka zebranych aktów obejmuje m.in.: zatrudnianie i zwalnianie, dokumentację pracowniczą, ustalanie wynagrodzenia, udzielanie urlopów, świadczeń socjalnych, zbiorowe przedstawicielstwo pracowników oraz zagadnienia dotyczące pracowników samorządowych.


Zbiór przepisów prawa pracy przygotowany dla osób prowadzących sprawy pracownicze

Niniejsza książka to podręczny zbiór przepisów z zakresu prawa pracy, dzięki któremu osoby, którym powierzono prowadzenie spraw pracowniczych, będą mogły sprawdzić lub potwierdzić zgodność podejmowanych przez siebie decyzji personalnych z przepisami prawa. Aktualność zawartych w książce przepisów na grudzień 2017 r. oznacza, że uwzględnione zostały zmiany m.in. w zakresie świadectw pracy, regulaminów zakładowych, prac wzbronionych kobietom w ciąży oraz karmiących dziecko piersią. Artykuły Kodeksu pracy wzbogacone zostały o bardzo ważne w praktyce stosowania prawa przepisy przejściowe.

Książka zawiera komplet niezbędnych przepisów prawa pracy oraz przydatne tabelaryczne zestawienia. Znajdą w niej Państwo m.in.:

  • aktualny tekst Kodeksu pracy i 42 najważniejszych aktów prawnych z dziedziny zatrudniania pracowników;
  • przepisy zebrane w 18 grupach tematycznych;
  • informację o treści regulacji przy każdym artykule;
  • przypisy informujące o przepisach przejściowych oraz ułatwiające szybkie odnalezienie przepisów wykonawczych;
  • tabelaryczne zestawienia najważniejszych danych kadrowych;
  • akty dotyczące zatrudnienia w samorządzie terytorialnym;
  • regulację kontaktów z przedstawicielami załogi;
  • indeks rzeczowy obejmujący wszystkie akty prawne.

Dzięki tej książce dowiesz się:

  • Ile godzin może pracować kobieta w ciąży przed monitorem ekranowym?
  • Ilu dni przerwy między umowami pozwala nie wystawiać świadectwa pracy?
  • Co zrobić gdy pracownik nie chce zwrócić błędnego świadectwa pracy do korekty?
  • Jak odróżniać umowę zlecenia od umowy o pracę?
  • Którzy pracownicy podlegają ochronie przed zwolnieniem z pracy?
  • Na ile części może być podzielony urlop rodzicielski?
  • Jaki jest nowy wzór świadectwa pracy zawarty w nowelizacji rozporządzenia MRPiPS z 24.5.2017 r.?
  • Jaki czas pracy obowiązuje pracowników w poszczególnych miesiącach 2018 r.?
  • Kiedy pracownikowi należy się płatne zwolnienie okolicznościowe?
  • Jakie są metody rekompensaty pracy w godzinach nadliczbowych?

Niniejsza książka to:

  • komplet przepisów z prawa pracy w jednym miejscu – wszystkie akty prawne (aż 43) znajdują się w jednym miejscu i nie trzeba przeszukiwać szuflad lub internetu;
  • tematyczny dobór przepisów – znajdujące się w książce ustawy i rozporządzenia dobrane zostały w taki sposób, aby znaleźć odpowiedź na najczęściej występujące pytania prawne pracownika działu HR;
  • aktualny stan prawny przepisów – stan prawny wydania to 1.12.2017 r., a więc książka obejmuje ostatnie duże nowelizacje Kodeksu pracy dotyczące uprawnień rodzicielskich oraz terminowych umów o pracę;
  • łatwość wyszukiwania przepisów – dotarcie do szukanej informacji ułatwia opatrzenie każdego artykułu i paragrafu hasłową informacją, 60 zestawień tabelarycznych, rozbudowany indeks rzeczowy dotyczący wszystkich aktów, przypisy omawiające przepisy przejściowe i powiązania między aktami, podział na działy tematyczne;
  • dostępność – poręczny format książki pozwala nie tylko korzystać z niej w biurze, ale również zabrać ją na spotkanie, do pociągu, na konferencję; w trudnych momentach może zastąpić kontakt z prawnikiem;
  • przekonanie pracowników, którzy „wiedzą lepiej” – wspólne odczytanie aktualnego przepisu aktu prawnego będącego podstawą prawną rozwiązania określonej sprawy pozwala uniknąć dyskusji z pracownikami, którzy „wiedzą lepiej”, np. gdy pracownik upiera się, że za zaległy urlop wypoczynkowy należy mu się ekwiwalent pieniężny, powołując się przy tym na znajomego prawnika albo informacje znalezione w Internecie.

Szczegóły

Seria: Kadry, płace i BHP
Stan prawny: grudzień 2017 r.
Rok wydania: 2017
Wydanie: 5
ISBN: 978-83-812-8200-0
Liczba stron: 550
Waga: 780 g