Monitor Prawa Pracy Nr 2/2018

W bieżącym numerze naszego miesięcznika szczególnej uwadze polecamy interesujące opracowanie autorstwa prof. T. Liszcz pt. Skutki zmian w przepisach dotyczących ochrony zdrowia pracujących kobiet. Autorka w krytyczny sposób odnosi się do zmiany podejścia do wykazu prac wzbronionych kobietom od podmiotowego (a więc związanego z płcią) do przedmiotowego (związanego z ciążą i karmieniem). Podejście takie prezentowane przez Unię Europejską, w ramach promowania równości kobiet i mężczyzn na rynku pracy, nie jest jednak bezdyskusyjne od strony aksjologicznej i jak wskazuje Autorka może być zmodyfikowane na poziomie prawa zakładowego. Mając świadomość kontrowersyjności podejścia zaprezentowanego w opracowaniu, wydaje się zasadne zapoznanie się z jego argumentacją, gdyż może ona mieć istotne znaczenie dla podjęcia decyzji co do nowego kształtu regulaminów pracy.