Monitor Prawa Pracy Nr 5/2018

15% taniej
Promocyjna cena 15% taniej
  • 58,65 zł z VAT
    Cena katalogowa: 69,00 zł z VAT
    15% taniej
    Promocyjna cena
  • Koszt dostawy od 8,98 zł

    Wysyłka w 24 godziny [?]

    Zamówienia złożone w dniu roboczym do 14:00 wysyłamy tego samego dnia!

Jak już dzisiaj wiadomo, projekt nowego Kodeksu pracy nie będzie przedmiotem prac parlamentarnych, a więc w przyjętym przez Komisję ds. Reformy Prawa Pracy brzmieniu nie wejdzie w życie. Nie oznacza to jednak, że zawarte w nim koncepcje nie będą przedmiotem dalszych analiz, co oznacza, że w jakimś zakresie mogą być one ostatecznie... więcej ›

Więcej o czasopiśmie

Jak już dzisiaj wiadomo, projekt nowego Kodeksu pracy nie będzie przedmiotem prac parlamentarnych, a więc w przyjętym przez Komisję ds. Reformy Prawa Pracy brzmieniu nie wejdzie w życie. Nie oznacza to jednak, że zawarte w nim koncepcje nie będą przedmiotem dalszych analiz, co oznacza, że w jakimś zakresie mogą być one ostatecznie wprowadzone do polskiego porządku prawnego. Niewątpliwie jedną z takich instytucji, która budzi poważne rozbieżności interpretacyjne, jest anglojęzyczne pojęcie worker, które jest zdecydowanie szersze niż pracownik w rozumieniu aktualnego brzmienia Kodeksu pracy. Tymczasem do tej pory bardzo często pojęcia te utożsamiano ze sobą, co prowadzi do bardzo poważnych konsekwencji. Problem ten omawia prof. Anna Musiała w opracowaniu pt. Reperkusje pojęcia „worker” w polskim prawie pracy, które jest tematem głównym Nr 5/2018 Monitora Prawa Pracy.

W Monitorze Prawa Pracy znajdziesz:

  • Kompleksowe informacje z zakresu prawa pracy
  • Najnowsze orzeczenia SN z uzasadnieniami
  • Omówienia aktów prawnych
  • Felietony i opinie
  • Wzory pism i umów z objaśnieniami
  • Najciekawsze orzeczenia TS

Szczegóły

Seria: Monitor Prawa Pracy
Rok wydania: 2018
ISBN: 977173181618505
ISSN: 1731-8165
Liczba stron: 56
Oprawa: Miękka
Waga: 160 g