Unikalna prezentacja zagadnień z perspektywy zarówno pracownika, jak i pracodawcy!
Kolejne, 6. wydanie komentarza do ustawy z 26.6.1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn. Dz.U. z 2020 r. poz. 1320) stanowi praktyczne i przejrzyste opracowanie, będące doskonałą pomocą w codziennej pracy zarówno dla pracodawców, reprezentujących ich pełnomocników, jak i pracowników. Oprócz szczegółowej charakterystyki Kodeksu pracy, zawiera omówienie najważniejszych aktów wykonawczych, a także analizę najnowszego orzecznictwa oraz poglądów doktryny.
Przedmiotowa ustawa stanowi kompleksową i wyczerpującą regulację prawa stosunku pracy, obejmującego ogół pracowników i całość relacji między pracownikiem a zatrudniającym go zakładem pracy.
Publikacja zawiera objaśnienia następujących zagadnień:
- prawa i obowiązki pracowników oraz pracodawców,
- stosunek pracy,
- wynagrodzenia,
- urlopy pracownicze,
- odpowiedzialność materialna pracowników,
- czas pracy,
- bezpieczeństwo i higiena pracy,
- układy zbiorowe,
- uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem,
- zatrudnianie młodocianych,
- rozpatrywanie sporów o roszczenia ze stosunku pracy.
Publikacja uwzględnia wszystkie zmiany wprowadzone w komentowanej ustawie, które weszły w życie od poprzedniego wydania, wynikające m.in. z:
- ustawy z 1.12.2022 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2023 r. poz. 240), która wprowadza do Kodeksu przepisy regulujące pracę zdalną oraz kontrolę trzeźwości pracowników; zmiany wchodzą w życie 21.2.2023 r. oraz 7.4.2023 r.;
- ustawy z 9.3.2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (druk sejmowy Nr 2932), która wprowadza zmiany w obszarze zawierania umów o pracę na okres próbny oraz nowe minimalne prawa dla wszystkich pracowników, jak również rozszerza prawa pracowników do pełniejszej i uaktualnionej informacji o warunkach zatrudnienia, a także reguluje kwestie dot. dodatkowego zatrudnienia; ponadto wprowadza zmiany m.in. w zakresie urlopu rodzicielskiego, nowego tzw. urlopu opiekuńczego czy zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej; zmiany wejdą w życie po upływie 21 dni od dnia ogłoszenia.
Komentarz wyróżnia się precyzyjną nawigacją wewnętrzną, ułatwiającą Czytelnikowi szybką orientację w tekście. Zapewnia to m.in.:
- szczegółowy podział wewnętrzny poszczególnych komentarzy,
- spisy treści do artykułów,
- tytuły tez, pozwalające na szybkie znalezienie właściwego zagadnienia,
- numery tez, pozwalające na sprawne korzystanie z wewnętrznych odesłań.
Praktyczne opracowanie prezentowanej tematyki oraz wysoki poziom merytoryczny dzieła gwarantuje m.in. grono autorskie składające się z wybitnych specjalistów w dziedzinie, umieszczenie w publikacji odniesień do poglądów doktryny oraz obszerne argumentacje do obrony własnych racji.
Dzieło jest adresowane przede wszystkim do sędziów sądów pracy i ubezpieczeń społecznych, adwokatów i radców prawnych, pracodawców i pracowników, specjalistów do spraw BHP, przedstawicieli związków zawodowych, społecznych inspektorów pracy a także do aplikantów wszystkich zawodów prawniczych, słuchaczy studiów podyplomowych oraz wszystkich osób zainteresowanych tematyką stosunku pracy.
Kadry i płace - kompleksowa oferta poradników Sprawdź wszystkie ›