Przedsprzedaż

Praca zdalna w Kodeksie pracy. Komentarz do zmian

Promocyjna cena 5% taniej
  • 141,55 zł z VAT
    Cena katalogowa: 149,00 zł z VAT
    5% taniej
  • Koszt dostawy od 0 zł!

    Wysyłka w dniu premiery [?]

    Dowiedz się więcej o realizacji zamówień w przedsprzedaży ›

Planowany termin wydania:
29 lipca 2022
Powiadomienie o premierze ›

Kompleksowa analiza najnowszej nowelizacji KP dotyczącej pracy zdalnej. Publikacja zawierająca komentarz do wybranych przepisów ustawy z 26.6.1974 r. – Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2020 r. poz. 1320 ze zm.), kompleksowo omawiająca i analizująca jego najnowszą nowelizację... więcej ›

Opis książki

Kompleksowa analiza najnowszej nowelizacji KP dotyczącej pracy zdalnej.

Publikacja zawierająca komentarz do wybranych przepisów ustawy z 26.6.1974 r. – Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2020 r. poz. 1320 ze zm.), kompleksowo omawiająca i analizująca jego najnowszą nowelizację (druk RCL UD318).

Zmiany zostały wprowadzone w odpowiedzi na wzrastającą potrzebę uregulowania stosunku pracy w formie zdalnej. Proponowane rozwiązania mają w sposób stały [w przeciwieństwie do zmian wprowadzonych tymczasowo regulacją szczególną zawartą w art. 3 ustawy z 2.3.2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych – (tj. Dz.U. z 2021 r. poz. 2095)] regulować relacje między pracodawcą, a pracownikiem w sytuacji pracy zdalnej. Nowe regulacje mają określić głównie prawa i obowiązki zarówno pracodawcy, jak i pracownika oraz na jakich zasadach może być wykonywana praca zdalna. Wyeliminuje to również większość wątpliwości i uporządkuje nową sytuacje, w której znalazł się rynek pracy.

Przekształcenie formy pracy jest wymuszone zagrożeniem związanym z zakażeniem COVID-19 co spowodowało konieczność wprowadzenia nowych przepisów dotyczących pracy zdalnej w tzw. „Tarczy antykryzysowej". Nigdy dotąd ta nowa forma organizacji pracy nie była stosowana na taką skalę. Praca zdalna w czasie pandemii jest bowiem bodaj najważniejszą instytucją ochrony pracy, a przy okazji sposobem organizacji pracy, dzięki któremu pracodawca może zaoszczędzić koszty wynajmu biura, a pracownik nie musi martwić się o dojazd do pracy.

Celem tego opracowania jest kompleksowe ujęcie pracy zdalnej, także po pandemii, poprzez przybliżenie problemów prawnych powstałych w związku z jej stosowaniem.

Podstawą do omawianych zmian na pewno jest wprowadzenie w nowelizacji definicji pracy zdalnej. Publikacja komentuje również następujące zagadnienia:

  • zasady wykonywania pracy zdalnej,
  • obowiązek informacyjny pracodawcy,
  • obowiązki pracodawcy w przypadku pracy zdalnej,
  • kontrola miejsca pracy,
  • prawa pracownika,
  • BHP,
  • RODO w pracy zdalnej.

Szczegółowo zostały omówione kwestie dotyczące uprawnień pracodawcy i pracownika oraz ryzyk wynikających ze świadczenia pracy zdalnej w zakresie BHP, prywatności pracownika, ochrony tajemnicy pracodawcy przestrzegania wymagań RODO oraz dokonywania czynności prawnych na odległość.

Pozycja ta będzie stanowić niezastąpioną pomoc dla praktyków prawa, w szczególności dla adwokatów, radców prawnych, sędziów, ekonomistów i studentów. Komentarz będzie również przydatny dla każdego kto pozostaje w stosunku pracy.

Szczegóły

  • Seria: Komentarze & Linia orzecznicza
  • Premiera: 29 lipca 2022
  • Rok wydania: 2022
  • Oprawa: Miękka
  • Liczba stron: 104
  • Wymiary: 145x205 mm
  • Waga: 520 g
  • ISBN: 978-83-8235-813-1
  • EAN: 9788382358131
  • Kod serwisu: 00941100

Kategorie

Tagi