Przedsprzedaż

Praca zdalna. Aspekty prawa pracy, BHP, IT i RODO i HR + wzory do pobrania

  • 169,00 zł z VAT
  • Koszt dostawy od 0 zł!

    Wysyłka w dniu premiery [?]

    Dowiedz się więcej o realizacji zamówień w przedsprzedaży ›

Planowany termin wydania:
14 marca 2023
Powiadomienie o premierze ›

Poradnik z wzorami dokumentów, który ułatwi pracodawcom wdrożenie na stałe w pracy zdalnej. W szczegółowy sposób opisuje wszystkie zagadnienia, jakie powinny znaleźć się w regulaminie pracy zdalnej oraz odrębnych procedurach z zakresu BHP i RODO związanych z pracą zdalną... więcej ›

Opis książki

Poradnik z wzorami dokumentów, który krok po kroku pomoże pracodawcom wdrożyć na stałe pracę zdalną w firmie.

W sposób szczegółowy opisane zostały w nim wszystkie zagadnienia, które powinny znaleźć się w regulaminie pracy zdalnej oraz odrębnych procedurach z zakresu BHP i RODO. Ponadto książka zawiera wzory dokumentów niezbędnych do właściwego stosowania pracy zdalnej w praktyce.

Publikacja to:

  • kompleksowe i szerokie ujęcie tematyki pracy zdalnej, które pomoże pracodawcom przejść z pracy zdalnej covidowej lub telepracy na nową pracę zdalną;
  • spojrzenie na pracę zdalną z różnych stron, z jednoczesnym wskazaniem obowiązków wynikających z różnych dziedzin prawa, o jakich należy pamiętać, wprowadzając taką organizację pracy;
  • poradnik, który wskaże pracodawcom, jakie dokumenty należy stworzyć, aby prawidłowo wdrożyć pracę zdalną w organizacji i o czym powinni oni pamiętać, gdy praca zdalna będzie już faktycznie wykonywana.

Kluczowe atuty książki to przede wszystkim:

  • omówienie nowelizacji Kodeksu pracy dotyczącej pracy zdalnej, ale nie w oderwaniu od reszty systemu, a wręcz przeciwnie – ze wskazaniem, jak należy połączyć różne istniejące instytucje z nowymi przepisami o pracy zdalnej;
  • przedstawienie praktycznych wskazówek dotyczących organizacji pracy zdalnej, które pozwolą uniknąć problemów, jakie miały miejsce w przypadku tej formy wykonywania pracy w okresie pandemii Covid-19;
  • zespół autorów, wśród których są zarówno eksperci od prawa pracy, prawa podatkowego, BHP i RODO, jak i informatycy, co gwarantuje kompleksowe ujęcie tematu;
  • duża liczba przykładów obrazujących omawiane zagadnienia;
  • wzory dokumentów niezbędnych do wdrożenia pracy zdalnej.

Pod względem tematycznym książka jest podzielona na 5 części, które obejmują zagadnienia:

  1. prawno-podatkowe, gdzie omówiono szczegółowo, jak należy wdrożyć pracę zdalną oraz jakie obowiązki z zakresu czasu pracy, wynagrodzeń czy dokumentacji pracowniczej ciążą na pracodawcy, który chciałby zastosować tę formę pracy w swojej firmie;
  2. dotyczące BHP, gdzie przedstawiono obowiązki, które pracodawca musi wykonać przed dopuszczeniem pracownika do wykonywania pracy zdalnej, jak również ciążące na nim w trakcie jej wykonywania przez pracowników;
  3. z zakresu ochrony danych osobowych, gdzie zostały przeanalizowane zagadnienia związane z bezpieczeństwem danych osobowych w przypadku pracy wykonywanej z różnych miejsc, a nie tylko z domu pracownika;
  4. dotyczące wymagań IT związanych z pracą zdalną, gdzie znajdują się wskazówki co do właściwych zabezpieczeń i procedur, jakie powinny być stosowane w trakcie pracy zdalnej,
  5. z zakresu HR – gdzie zostały przedstawione zagadnienia związane z komunikacją i zarządzaniem pracownikami, realizującymi swoje zadania i obowiązki w formule zdalnej.

W książce Czytelnik znajdzie odpowiedzi na wiele bardzo praktycznych pytań dotyczących pracy zdalnej, m.in.:

  • Czy praca zdalna dotyczy tylko pracowników czy również osób zatrudnionych na innej podstawie niż stosunek pracy?
  • Czy zdalnie mogą pracować osoby, których stosunek pracy wynika z powołania lub mianowania?
  • Jak prawidłowo wdrożyć pracę zdalną w organizacji?
  • Czy wdrożenie pracy zdalnej wiąże się ze zmianą regulaminu pracy lub wynagradzania?
  • Ile nowych dokumentów należy opracować, aby być przygotowanym do wdrożenia pracy zdalnej?
  • Czy wdrożenie pracy zdalnej może nastąpić jedynie przy wykorzystaniu dokumentów elektronicznych?
  • Czy praca zdalna może być wykonywana z zagranicy?
  • Czy pracownik może wskazać kilka miejsc, z których będzie wykonywał pracę zdalną?
  • Czy przepisy o pracy zdalnej będą umożliwiały korzystanie z tzw. „workation"?
  • Kto ostatecznie decyduje o miejscu wykonywania pracy zdalnej?
  • Gdzie należy przechowywać oświadczenia pracowników związane z pracą zdalną?
  • Czy należy zawrzeć aneksy do umów, aby wdrożyć pracę zdalną?
  • Czy praca zdalna okazjonalna musi wynikać z dokumentów wewnętrznych?
  • Czy z pracy zdalnej okazjonalnej może skorzystać pracownik, który pracuje już częściowo zdalnie?
  • Czy praca zdalna okazjonalna będzie ujmowana w świadectwach pracy?
  • Czy w trakcie pracy zdalnej okazjonalnej pracodawca będzie mógł wezwać pracownika do biura?
  • Kiedy pracodawca będzie miał uprawnienie do wydania polecenia pracy zdalnej?
  • Jakie grupy pracowników będą uprzywilejowane w zakresie wnioskowania o pracę zdalną?
  • Na jakich zasadach pracodawca będzie mógł cofnąć pracę zdalną?
  • Jak będą wyglądały negocjacje ze związkami zawodowymi dotyczące porozumienia w sprawie pracy zdalnej?
  • Jakie są obligatoryjne elementy regulaminu pracy zdalnej?
  • Jakie dodatkowe elementy warto zawrzeć w regulaminie pracy zdalnej?
  • Jakie będą zasady czasu pracy przy pracy zdalnej?
  • Czy pracownicy pracujący zdalnie mogą korzystać z innych przerw niż osoby pracujące stacjonarnie?
  • Czy praca zdalna powinna być ujmowana w harmonogramach i ewidencji czasu pracy?
  • Jak skalkulować ryczałt za pracę zdalną?
  • Czy miesięczny ryczałt za prąd i Internet musi być pomniejszany o absencje?
  • Jak praca zdalna wpływa na podwyższone koszty uzyskania przychodu?
  • Jakie ryzyka mogą się wiązać z ustaleniem dużych ryczałtów za prąd i Internet?
  • Jakie świadczenia wypłacane pracownikom zdalnym nie będą opodatkowane?
  • Jakie obowiązki z zakresu BHP trzeba spełnić, aby właściwie zorganizować pracę zdalną?
  • Kto odpowiada za organizację stanowiska pracy zdalnej?
  • Czy oceniając ryzyko zawodowe przy pracy zdalnej, specjalista ds. BHP powinien wizytować stanowiska pracy?
  • Jak praca zdalna wpłynie na zmianę obowiązków pracodawców dotyczących szkoleń BHP – wstępnych i okresowych?
  • Jak będą oceniane wypadki przy pracy zdalnej?
  • Jakie obowiązki należy spełnić, aby praca zdalna była właściwie wdrożona z punktu widzenia RODO?
  • Czy wykonywanie pracy zdalnej przez pracownika, który korzysta z własnego sprzętu, np. laptopa, wiąże się z dodatkowymi obowiązkami dla pracodawcy?
  • Jakie dodatkowe dokumenty należy stworzyć, aby spełnić wymagania RODO, wdrażając pracę zdalną?
  • Czy wdrożenie pracy zdalnej wiąże się ze zmianą klauzul informacyjnych dla pracowników?
  • Czym się różni kontrola pracy zdalnej od monitoringu pracy zdalnej?
  • Jakie zabezpieczenia informatyczne powinny być stosowane przy pracy zdalnej?
  • Jakie powinny być zasady wynoszenia z organizacji dokumentów papierowych?
  • Jak zabezpieczyć dokumenty i dane w trakcie pracy zdalnej?
  • Czy laptopy muszą mieć szyfrowane dyski?
  • Jakie korzyści i utrudnienia wynikają z pracy zdalnej zarówno dla pracodawców, jak i pracowników?
  • Na jakie obszary związane z komunikacją i zarządzaniem pracownikami podczas pracy zdalnej powinny zwracać szczególną uwagę pracodawcy i przełożeni?
  • W jaki sposób prowadzić efektywne spotkania zdalne?
  • Jak organizować pracę zdalną i zadbać o swój dobrostan?

Dodatkowo książka zawiera wzory dokumentów, niezbędnych do wdrożenia pracy zdalnej. Są to:

  • regulamin pracy zdalnej,
  • procedura ochrony danych osobowych przy pracy zdalnej,
  • informacja BHP dotycząca zasad wykonywania pracy zdalnej,
  • oświadczenia i wnioski związane z wykonywaniem pracy zdalnej,
  • przykładowa ocena ryzyka zawodowego przy pracy zdalnej.

Tak szerokie ujęcie tematu pracy zdalnej w niniejszej książce oznacza, że jest ona skierowana nie tylko do osób pracujących w działach HR czy kadrowo-płacowych, ale również do specjalistów ds. BHP czy Inspektorów Ochrony Danych.


Kadry i płace - kompleksowa oferta poradników Sprawdź wszystkie

Repozytorium C.H.Beck

Materiały dodatkowe w cenie książki

Do książki została dołączona karta zdrapka umożliwiająca pobranie materiałów uzupełniających publikację.

Pobierz edytowalne wersje wzorów dokumentów zawartych w publikacji, m.in.:

  • wzór regulaminu pracy zdalnej,
  • wzór procedury ochrony danych osobowych przy pracy zdalnej,
  • wzór informacji BHP dotyczącej wykonywania pracy zdalnej.

Wejdź na stronę repozytorium.beck.pl i wprowadź kod ze zdrapki.

Szczegóły

  • Seria: Prawo w praktyce
  • Premiera: 14 marca 2023
  • Rok wydania: 2023
  • Oprawa: Miękka ze skrzydełkami
  • Wymiary: 165x238 mm
  • Waga: 580 g
  • ISBN: 978-83-8235-594-9
  • EAN: 9788382355949
  • Kod serwisu: 00970200

Kategorie

Tagi