DŁUGI WEEKEND OKAZJI › Odbierz 20 zł na zakupy - Sprawdź szczegóły

x


    
    
    










    
    





Nakład wyczerpany

Słownik zarządzania kadrami

  • Seria: HR
  • Rok: 2005

Redakcja: prof. zw. dr hab. Tadeusz Listwan

Autor: dr Zbigniew Antczak, dr hab. Stanisław Chełpa, dr Jolanta Jasińska, dr Tomasz Kawka, dr Stanisław Kowalczyk, mgr Izabela Nawara, dr Marzena Stor, dr Adam Suchodolski, mgr Adam Fiącek, mgr Sylwia Stępczak, mgr Katarzyna Tracz

Opis produktu:

Słownik zarządzania kadrami stanowi uzupełnienie podręcznika Zarządzanie kadrami - książki nagrodzonej przez Ministra Edukacji Narodowej i Sportu oraz Komitet Nauk i Organizacji i Zarządzania PAN. Zamiarem autorów jest, aby słownik i podręcznik stanowiły spójną całość. Słownik zawiera ponad 1000 haseł napisanych z perspektywy... więcej ›

  • Polecane z tym produktem
  • Inni klienci kupili również
Polecane z tym produktem
Więcej o książce

Słownik zarządzania kadrami stanowi uzupełnienie podręcznika Zarządzanie kadrami - książki nagrodzonej przez Ministra Edukacji Narodowej i Sportu oraz Komitet Nauk i Organizacji i Zarządzania PAN. Zamiarem autorów jest, aby słownik i podręcznik stanowiły spójną całość. Słownik zawiera ponad 1000 haseł napisanych z perspektywy mikroekonomii i podejścia strategicznego do zarządzania kadrami. To próba uporządkowania dyscypliny pod względem terminologicznym, a zarazem pierwsze w Polsce przedsięwzięcie, podjęte na taką skalę. Zbiór ma charakter interdyscyplinarny, zawiera hasła z pogranicza podstaw zarządzania, psychologii zarządzania, socjologii organizacji, zachowań organizacyjnych, lingwistyki stosowanej, prawa i ekonomii. Uwzględniono również terminologię związaną z problematyką kulturową i komunikowania się.

Słownik został napisany przez pracowników Katedry Zarządzania Kadrami Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, jednej z najprężniej działających w Polsce i posiadającej uznany dorobek naukowy i dydaktyczny. Autorzy prowadzą wykłady dla studentów zarządzania oraz badania międzynarodowe dotyczące zarządzania względem kadry menedżerskiej i w zakresie TQM, a także zajęcia adresowane specjalnie do kierowników różnych szczebli zarządzania, służb personalnych lub osób zamierzających rozpocząć karierę menedżerską.

Szczegóły

Seria: HR
Rok wydania: 2005
ISBN: 83-7387-405-4
Liczba stron: 221
Waga: 488 g