WIOSENNA WYPRZEDAŻ › Ponad 250 publikacji 20% taniej! - Sprawdź szczegóły

x


    
    
    










    
    





Nakład wyczerpany

Kompetencje pracownicze w organizacji uczącej się

  • Seria: HR
  • Rok: 2009
Promocyjna cena 5% taniej
  • 37,05 zł z VAT
    Cena katalogowa: 39,00 zł z VAT
    5% taniej
    Promocyjna cena
  • Dostęp od razu po zakupie [?]


    Dostępne formaty: PDF

     Zabezpieczenie: Watermark

    Użytkowanie, kopiowanie, drukowanie w granicach licencji - więcej ›

Autor: Marek Jabłoński

Opis produktu:

Kompetencje pracownicze w ogranizacji uczącej się. Metody doskonalenia i rozwoju Kompetencje pracownicze są obecnie jednym z głównych czynników warunkujących uzyskanie przewagi konkurencyjnej zarówno na rynku krajowym, jak i międzynarodowym. Dlatego też zagwarantowanie ciągłego doskonalenia i rozwoju tych kompetencji staje się dziś... więcej ›

Więcej o książce

Kompetencje pracownicze w ogranizacji uczącej się. Metody doskonalenia i rozwoju

  • Kompetencje pracownicze są obecnie jednym z głównych czynników warunkujących uzyskanie przewagi konkurencyjnej zarówno na rynku krajowym, jak i międzynarodowym. Dlatego też zagwarantowanie ciągłego doskonalenia i rozwoju tych kompetencji staje się dziś koniecznością.
  • W książce podjęto próbę całościowego spojrzenia na problematykę doskonalenia kompetencji pracowniczych organizacji nie tylko mających charakter gospodarczy, lecz i niekomercyjny. Celem Autora jest zaprezentowanie metodyki rozwoju tych kompetencji.
  • Publikacja kierowana jest do wykładowców i studentów szkół wyższych na kierunkach ekonomicznych i zarządzania, przede wszystkim zaś zarządzania zasobami ludzkimi. Jej treść powinna również zainteresować menedżerów i pracowników komórek personalnych oraz szkoleniowców prowadzących kursy dotyczące zarządzania ludźmi.

Niniejsza pozycję zaliczam do zbioru publikacji typu "advanced study", co oznacza, że dodatkowymi czytelnikami będą "menedżerowie-koneserzy", poszukujący nowinek i nietypowych narzędzi uzyskiwania przewagi konkurencyjnej. (...) Uzupełni ona niewątpliwie dotkliwa lukę wydawnicza na polskojęzycznym rynku publikacji książkowych poświęconych nowatorskim, autorskim, oryginalnym rozwiązaniom, projektom i narzędziom doskonalenia organizacji(...), a w szczególności organizacji uczącej się.

Prof. zw. dr hab. Kazimierz Perechuda, Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Szczegóły

Seria: HR
Rok wydania: 2009
ISBN: 978-83-255-0758-9
Liczba stron: 220
Waga: 357 g

Pliki do pobrania