Opis książki
Opis pełny
Unikalna prezentacja zagadnień z perspektywy zarówno pracownika, jak i pracodawcy!
Kolejne, 6. wydanie komentarza do ustawy z 26.6.1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn. Dz.U. z 2020 r. poz. 1320) stanowi praktyczne i przejrzyste opracowanie, będące doskonałą pomocą w codziennej pracy zarówno dla pracodawców, reprezentujących ich pełnomocników, jak i pracowników. Oprócz szczegółowej charakterystyki Kodeksu pracy, zawiera omówienie najważniejszych aktów wykonawczych, a także analizę najnowszego orzecznictwa oraz poglądów doktryny.
Bestsellerowy komentarz do KP uwzględnienia dwie duże nowelizacje KP:
- pierwszą dotyczącą pracy zdalnej oraz kontroli trzeźwości pracowników (ustawa z 1.12.2022 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw),
- drugą dotyczącą wdrożenia dyrektywy w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w UE oraz tzw. dyrektywy work-life balance.
Obie nowelizacje wprowadzają istotne zmiany w prawie pracy, które wiążą się z dodatkowymi wydatkami oraz obowiązkami po stronie pracodawcy. Nowela dotycząca pracy zdalnej m.in. doprecyzowuje przepisy regulujące tę formę pracy.
Druga nowelizacja wprowadza zdecydowanie dużo większe zmiany – zarówno dla pracowników, jak i pracodawców nakładając – na tych drugich szereg obowiązków informacyjnych, konieczność uzasadniania wypowiedzeń umów terminowych, wprowadza dłuższy urlop rodzicielski i dodatkowe dni wolne dla pracowników załatwiających sprawy rodzinne czy większą elastyczność w ustalaniu dni i godzin pracy dla rodziców.
Przedmiotowa ustawa stanowi kompleksową i wyczerpującą regulację prawa stosunku pracy, obejmującego ogół pracowników i całość relacji między pracownikiem a zatrudniającym go zakładem pracy.
Publikacja zawiera objaśnienia następujących zagadnień:
- prawa i obowiązki pracowników oraz pracodawców,
- stosunek pracy,
- wynagrodzenia,
- urlopy pracownicze,
- odpowiedzialność materialna pracowników,
- czas pracy,
- bezpieczeństwo i higiena pracy,
- układy zbiorowe,
- uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem,
- zatrudnianie młodocianych,
- rozpatrywanie sporów o roszczenia ze stosunku pracy.
Publikacja uwzględnia wszystkie zmiany wprowadzone w komentowanej ustawie, które weszły w życie od poprzedniego wydania, wynikające m.in. z:
- ustawy z 1.12.2022 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2023 r. poz. 240), która wprowadza do Kodeksu przepisy regulujące pracę zdalną - zmiany wchodzą w życie 7.4.2023 r. oraz kontrolę trzeźwości pracowników - zmiany weszły w życie 21.2.2023 r.;
- ustawy z 9.3.2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2023 r. poz. 641), która wprowadza zmiany w zakresie zawierania umów o pracę na okres próbny oraz na czas określony, nowe minimalne prawa dla wszystkich pracowników, jak również rozszerza prawa pracowników do pełniejszej i uaktualnionej informacji o warunkach zatrudnienia, a także reguluje kwestie dot. dodatkowego zatrudnienia; ponadto wprowadza zmiany m.in. w zakresie urlopu rodzicielskiego, nowego tzw. urlopu opiekuńczego czy zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej; nowelizacja zmienia także przepisy dotyczące ochrony przed niekorzystnym traktowaniem z powodu korzystania z uprawnień pracowniczych, w tym związanych z rodzicielstwem, szkoleń zapewnianych przez pracodawcę, dodatkowych przerw w pracy czy elastycznej organizacji pracy; zmiany weszły w życie 26.4.2023 r..
Komentarz wyróżnia się precyzyjną nawigacją wewnętrzną, ułatwiającą Czytelnikowi szybką orientację w tekście. Zapewnia to m.in.:
- szczegółowy podział wewnętrzny poszczególnych komentarzy,
- spisy treści do artykułów,
- tytuły tez, pozwalające na szybkie znalezienie właściwego zagadnienia,
- numery tez, pozwalające na sprawne korzystanie z wewnętrznych odesłań.
Praktyczne opracowanie prezentowanej tematyki oraz wysoki poziom merytoryczny dzieła gwarantuje m.in. grono autorskie składające się z wybitnych specjalistów w dziedzinie, umieszczenie w publikacji odniesień do poglądów doktryny oraz obszerne argumentacje do obrony własnych racji.
Dzieło jest adresowane przede wszystkim do sędziów sądów pracy i ubezpieczeń społecznych, adwokatów i radców prawnych, pracodawców i pracowników, specjalistów do spraw BHP, przedstawicieli związków zawodowych, społecznych inspektorów pracy a także do aplikantów wszystkich zawodów prawniczych, słuchaczy studiów podyplomowych oraz wszystkich osób zainteresowanych tematyką stosunku pracy.
Kadry i płace - kompleksowa oferta poradników Sprawdź wszystkie ›
Producentem produktu jest: Wydawnictwo C.H.Beck Sp. z o.o., ul. Bonifraterska 17, 00-203 Warszawa, [email protected], tel. +48 22 311 22 22. Powyższe dane kontaktowe służą konsumentom do składania skarg oraz informowania o problemach związanych z bezpieczeństwem produktu.
Spis treści
Wstęp do wydania I
Wstęp do VI wydania
Autorzy
Wykaz skrótów
Kodeks pracy
Dział pierwszy. Przepisy ogólne
- Rozdział I. Przepisy wstępne
- Art. 1–91
- Rozdział II. Podstawowe zasady prawa pracy
- Art. 10–183
- Rozdział IIa. Równe traktowanie w zatrudnieniu
- Art. 183a–183e
- Rozdział IIb. Nadzór i kontrola przestrzegania prawa pracy
- Art. 184–185
- Rozdział III. (uchylony)
- Art. 19–21
Dział drugi. Stosunek pracy
- Rozdział I. Przepisy ogólne
- Art. 22–24
- Rozdział II. Umowa o pracę
- Oddział 1. Zawarcie umowy o pracę
- Art. 25–292
- Oddział 2. Przepisy ogólne o rozwiązaniu umowy o pracę
- Art. 30–31
- Oddział 3. Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
- Art. 32–43
- Oddział 4. Uprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę
- Art. 44–51
- Oddział 5. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
- Art. 52–55
- Oddział 6. Uprawnienia pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia
- Art. 56–61
- Oddział 6a. Uprawnienia pracodawcy w razie nieuzasadnionego rozwiązania
- przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia
- Art. 611–62
- Oddział 7. Wygaśnięcie umowy o pracę
- Art. 63–67
- Rozdział IIa. (uchylony)
- Art. 671–674
- Rozdział IIb. (uchylony)
- Art. 675–6717
- Rozdział IIc. Praca zdalna
- Art. 6718–6734
- Rozdział III. Stosunek pracy na podstawie powołania, wyboru, mianowania oraz spółdzielczej umowy o pracę
- Oddział 1. Stosunek pracy na podstawie powołania
- Art. 68–72
- Oddział 2. Stosunek pracy na podstawie wyboru
- Art. 73–75
- Oddział 3. Stosunek pracy na podstawie mianowania
- Art. 76
- Oddział 4. Stosunek pracy na podstawie spółdzielczej umowy o pracę
- Art. 77
Dział trzeci. Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia
- Rozdział I. Ustalanie wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z pracą
- Art. 771–775
- Rozdział Ia. Wynagrodzenie za pracę
- Art. 78–83
- Rozdział II. Ochrona wynagrodzenia za pracę
- Art. 84–91
- Rozdział III. Świadczenia przysługujące w okresie czasowej niezdolności do pracy
- Art. 92
- Rozdział IIIa. Odprawa rentowa lub emerytalna
- Art. 921
- Rozdział IV. Odprawa pośmiertna
- Art. 93
Dział czwarty. Obowiązki pracodawcy i pracownika
- Rozdział I. Obowiązki pracodawcy
- Art. 94–99
- Rozdział II. Obowiązki pracownika
- Art. 100–101
- Rozdział IIa. Zakaz konkurencji
- Art. 1011–1014
- Rozdział III. Kwalifikacje zawodowe pracowników
- Art. 102–1036
- Rozdział IV. Regulamin pracy
- Art. 104–1044
- Rozdział V. Nagrody i wyróżnienia
- Art. 105–107
- Rozdział VI. Odpowiedzialność porządkowa pracowników
- Art. 108–1131
Dział piąty. Odpowiedzialność materialna pracowników
- Rozdział I. Odpowiedzialność pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy
- Art. 114–123
- Rozdział II. Odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi
- Art. 124–127
Dział szósty. Czas pracy
- Rozdział I. Przepisy ogólne
- Art. 128
- Rozdział II. Normy i ogólny wymiar czasu pracy
- Art. 129–131
- Rozdział III. Okresy odpoczynku
- Art. 132–134
- Rozdział IV. Systemy i rozkłady czasu pracy
- Art. 135–150
- Rozdział V. Praca w godzinach nadliczbowych
- Art. 151–1516
- Rozdział VI. Praca w porze nocnej
- Art. 1517–1518
- Rozdział VII. Praca w niedziele i święta
- Art. 1519–15112
Dział siódmy. Urlopy pracownicze
- Rozdział I. Urlopy wypoczynkowe
- Art. 152–173
- Rozdział Ia. Urlop opiekuńczy
- Art. 1731–1733
- Rozdział II. Urlopy bezpłatne
- Art. 174–175
Dział ósmy. Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
- Art. 1751–1891
Dział dziewiąty. Zatrudnianie młodocianych
- Rozdział I. Przepisy ogólne
- Art. 190–193
- Rozdział II. Zawieranie i rozwiązywanie umów o pracę w celu przygotowania zawodowego
- Art. 194–196
- Rozdział III. Dokształcanie
- Art. 197–200
- Rozdział IIIa. Zatrudnianie młodocianych w innym celu niż przygotowanie zawodowe
- Art. 2001–2002
- Rozdział IV. Szczególna ochrona zdrowia
- Art. 201–204
- Rozdział V. Urlopy wypoczynkowe
- Art. 205
- Rozdział VI. Rzemieślnicze przygotowanie zawodowe
- Art. 206
Dział dziesiąty. Bezpieczeństwo i higiena pracy
- Rozdział I. Podstawowe obowiązki pracodawcy
- Art. 207–2093
- Rozdział II. Prawa i obowiązki pracownika
- Art. 210–212
- Rozdział III. Obiekty budowlane i pomieszczenia pracy
- Art. 213–214
- Rozdział IV. Maszyny i inne urządzenia techniczne
- Art. 215–219
- Rozdział V. Czynniki oraz procesy pracy stwarzające szczególne zagrożenie dla zdrowia lub życia
- Art. 220–225
- Rozdział VI. Profilaktyczna ochrona zdrowia
- Art. 226–233
- Rozdział VII. Wypadki przy pracy i choroby zawodowe
- Art. 234–2371
- Rozdział VIII. Szkolenie
- Art. 2372–2375
- Rozdział IX. Środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze
- Art. 2376–23710
- Rozdział X. Służba bezpieczeństwa i higieny pracy
- Art. 23711
- Rozdział XI. Konsultacje w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz komisja
- bezpieczeństwa i higieny pracy
- Art. 23711a–23713a
- Rozdział XII. Obowiązki organów sprawujących nadzór nad przedsiębiorstwami lub innymi jednostkami organizacyjnymi państwowymi albo samorządowymi
- Art. 23714
- Rozdział XIII. Przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczące wykonywania prac w różnych gałęziach pracy
- Art. 23715
Dział jedenasty. Układy zbiorowe pracy
- Rozdział I. Przepisy ogólne
- Art. 238–24113
- Rozdział II. Ponadzakładowy układ zbiorowy pracy
- Art. 24114–24121
- Rozdział III. Zakładowy układ zbiorowy pracy
- Art. 24122–24130
Dział dwunasty. Rozpatrywanie sporów o roszczenia ze stosunku pracy
- Rozdział I. Przepisy ogólne
- Art. 242–243
- Rozdział II. Postępowanie pojednawcze
- Art. 244–261
- Rozdział III. Sądy pracy
- Art. 262–280
Dział trzynasty. Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika
- Rozdział II. (uchylony)
- Art. 284–2901
Dział czternasty. Przedawnienie roszczeń
- Art. 291–295
Dział czternasty (uchylony)
- Art. 2951–2952
Dział piętnasty. Przepisy końcowe
- Art. 296–305
Odnośnik nr 1
Indeks rzeczowy
Pliki do pobrania
Szczegóły
- Seria: Komentarze Kompaktowe
- Rok wydania: 2023
- Wydanie: 6
- Oprawa: Miękka
- Liczba stron: 1124
- Wymiary: 160x240 mm
- Waga: 1570 g
- ISBN: 978-83-8235-217-7
- EAN: 9788382352177
- Kod serwisu: 00920000
- Producent: Wydawnictwo C.H.Beck Sp. z o.o.
- Informacje: Bezpieczeństwo produktu