Bestseller

Lista płac w praktyce. Odpowiedzi na najtrudniejsze pytania

15% taniej
Promocyjna cena 15% taniej
  • 126,65 zł z VAT
    Cena katalogowa: 149,00 zł z VAT
    15% taniej
    Promocyjna cena
  • Koszt dostawy 0 zł!

    Wysyłka w 24 godziny [?]

    Zamówienia złożone w dniu roboczym do 14:00 wysyłamy tego samego dnia!

Rozliczanie wynagrodzeń pracowników w sposób zgodny z prawem nie jest proste. Dodatkowe trudności powstają w związku z częstymi zmianami przepisów, nowymi opiniami organów kontrolujących i niejednokrotnie odmiennymi interpretacjami. Dlatego w oparciu o liczne stanowiska... więcej ›

Opis książki

Rozliczanie wynagrodzeń pracowników w sposób zgodny z prawem nie jest proste. Dodatkowe trudności powstają w związku z częstymi zmianami przepisów, nowymi opiniami organów kontrolujących i niejednokrotnie odmiennymi interpretacjami.

Dlatego w oparciu o liczne stanowiska instytucji państwowych oraz praktyczne rozwiązania ekspertów prawa pracy, Wydawnictwo C.H. Beck przygotowało podręczne, niezawodne i poparte licznymi przykładami źródło wiedzy w codziennej pracy działów kadrowo-płacowych.

Nabywając niniejszą książkę, otrzymują Państwo:

  • 15 kompleksowych opracowań na temat rachuby płac,
  • wiele praktycznych rozwiązań, procedur i przykładów obliczeń,
  • przykładowe listy płac,
  • zestawienia tabelaryczne składników wynagrodzeń w podstawie obliczania świadczeń ze stosunku pracy,
  • zbiór aktów prawnych związanych z tematyką wynagrodzeń.

W najnowszym wydaniu książki uwzględniamy ważne zmiany prawne, orzeczenia sądów i stanowiska organów, m.in.:

  • nowe reguły kalkulowania zaliczek podatkowych w 2020 r. w miesiącu, w którym dochód zatrudnionego przekracza próg podatkowy;
  • sposób prawidłowego rozliczania w 2020 r. wpłat do PPK;
  • zasady stosowania w 2020 r. nowego zwolnienia podatkowego „zerowy PIT";
  • zmiany w zakresie PIT obowiązujące od 1.10.2019 r.;
  • wyłączenie od 2020 r. dodatku stażowego z płacy minimalnej;
  • sposób ustalania w praktyce kwot wolnych od potrąceń w przypadku umów cywilnoprawnych;
  • opis nowego wzoru PIT-11;
  • podwyższenie od 1.9.2019 r. stawek procentowych wynagrodzenia pracowników młodocianych;
  • reguły rozliczania z podatku i składek ZUS świadczenia w postaci zapewnienia pracownikowi zakwaterowania;
  • podwyższenie od 2020 r. minimalnej stawki godzinowej przy umowach zlecenia i umów o świadczenie usług oraz minimalnego wynagrodzenia za pracę (i związane z tym nowe stawki dodatku za godziny nocne, nowe kwoty wolne od potrąceń, minimalna podstawa zasiłku chorobowego itp.);
  • nowe wskaźniki na 2020 r., takie jak np. współczynnik ekwiwalentowy czy kwota rocznego ograniczenia podstawy wymiaru składek ZUS w 2020 r.

6 najważniejszych zalet prezentowanej publikacji:

1. Przykłady obliczeń krok po kroku

Wszystkie zagadnienia wzbogaciliśmy przykładami obliczeń, dzięki czemu prawidłowo ustalisz potrzebne kwoty.

2. Gotowe schematy postępowania

Szybciej wykonasz swoje obowiązki, korzystając z gotowych schematów działania.

3. Rozwiązania nietypowych problemów

Prezentujemy trudne problemy, których nie rozwiążesz przy użyciu programu płacowego.

4. Stanowiska i interpretacje organów: MRPiPS, PIP

W jednym miejscu zebraliśmy wszystkie najważniejsze stanowiska urzędowe dotyczące rachuby płac.

5. Wzory dokumentów płacowych

Przygotuj własne listy płac, pisma, oświadczenia, korzystając z gotowych wzorców.

6. Zbiór aktów prawnych związanych z tematyką wynagrodzeń

Ujednolicone teksty ustaw i rozporządzeń na 2019 r. to sposób na szybkie znalezienie właściwej podstawy prawnej.

W tej książce znajdziesz tylko praktyczne informacje. Prezentujemy problemy zgłaszane przez czytelników, teorię ograniczając do minimum. Odpowiedzi poparte wskazówkami z praktyki i interpretacjami organów urzędowych oraz orzecznictwem pomogą Ci w sprawnym prowadzeniu rachuby płac.

Dzięki niniejszej publikacji dowiedzą się Państwo:

  • Jak w praktyce stosować zwolnienie z opodatkowania „zerowy PIT"?
  • W jaki sposób wyliczać zaliczki na podatek w 2020 r. w miesiącu, w którym dochód zatrudnionego przekracza próg podatkowy?
  • Kiedy powstaje przychód z tytułu wpłat do PPK finansowanych przez pracodawcę i jak te wpłaty prawidłowo rozliczać na liście płac?
  • Jak „zerowy PIT", wpłaty na PPK i zmiany podatkowe obowiązujące od 1.10.2019 r. wpływają na ustalanie kwot potrąceń z należności wypłacanych zatrudnionym osobom?
  • W jakim zakresie zmodyfikowano reguły dokonywania potrąceń z wynagrodzenia przysługującego w ramach umowy zlecenia i umów o podobnym charakterze?
  • Jakie są zasady stosowania kosztów uzyskania przychodu w wysokości 50%?
  • Jak obliczyć kwotę netto niskiego wynagrodzenia pracownika?
  • Jak rozliczać popularne świadczenia pozapłacowe oferowane zatrudnionym osobom?
  • W jaki sposób obniżać składkę zdrowotną do wysokości zaliczki podatkowej przy dochodach z różnych źródeł?
  • Jakie są najważniejsze obowiązki przy zatrudnianiu osoby spoza Unii Europejskiej?
  • Jak rozliczać w zakresie składek ZUS i podatku pracownika oddelegowanego do pracy za granicą?
  • Jak obliczyć wynagrodzenie za część miesiąca?
  • Które składniki można wliczyć do minimalnego wynagrodzenia?
  • Czy za pracę w niedzielę należą się pracownikowi dwa dodatki?
  • Jaką procedurę zastosować w przypadku zmiany terminu wypłaty wynagrodzenia?
  • Jaka jest różnica między ustalaniem wynagrodzenia urlopowego i ekwiwalentu?
  • Które nagrody wliczamy do podstawy świadczeń chorobowych?
  • Jak potrącać zobowiązania alimentacyjne, komornicze i dobrowolne?
  • Czy ze świadczeń z ZFŚS można dokonywać potrąceń?
  • Jak powinno wyglądać ustalanie kwoty wolnej od potrąceń w przypadku zmiany wymiaru czasu pracy w trakcie miesiąca?
  • W jaki sposób kalkulować pracownikowi wynagrodzenie za okres zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy?
  • Jak liczyć wynagrodzenie w miesiącu, w którym pracownik odbiera nadgodziny?
  • Jak prawidłowo rozliczyć wynagrodzenie pracownika, który w danym miesiącu miał zwolnienie lekarskie na wszystkie dni robocze z wyjątkiem wolnych weekendów?
  • Czy pomniejszać pensję, gdy pracownik z powodu choroby przepracował tylko część miesiąca, ale jednocześnie wypracował obowiązujący go w tym miesiącu pełny wymiar czasu pracy?
  • Jak wyznaczać podstawę urlopową i ekwiwalentową w nietypowych sytuacjach?
  • Jakie są reguły ustalania podstawy wymiaru zasiłków z ubezpieczenia społecznego zleceniobiorców?

Jeżeli w Państwa pracy pojawią się pytania dotyczące m.in.:

  • ustalania wynagrodzenia w nietypowych sytuacjach,
  • wyznaczania nowego terminu wypłaty,
  • rozliczania godzin nadliczbowych,
  • rekompensowania pracy w niedziele i święta,
  • wypłaty wynagrodzenia urlopowego i ekwiwalentu,
  • rozliczania pracy w nocy,
  • wypłaty świadczeń chorobowych,
  • dokonywania potrąceń z wynagrodzeń i zasiłków,
  • przekroczeń progu podatkowego i składek emerytalno-rentowych,
  • reguł wysyłania pracowników do pracy poza granicami Polski w ramach oddelegowania,

warto skorzystać z gotowych, zamieszczonych w książce rozwiązań.

Pliki do pobrania

Szczegóły

  • Seria: Prawo w praktyce
  • Rok wydania: 2020
  • Wydanie: 7
  • Oprawa: Miękka
  • Liczba stron: 496
  • Waga: 800 g
  • ISBN: 978-83-8198-358-7
  • EAN: 9788381983587
  • Kod serwisu: 00840700

Tagi