Zapowiedź

Wynagrodzenia w oświacie 2019/2020 + płyta CD

5% taniej
Promocyjna cena 5% taniej
  • 132,05 zł z VAT
    Cena katalogowa: 139,00 zł z VAT
    5% taniej
    Promocyjna cena przed premierą
  • Koszt dostawy od 0 zł!

    Wysyłka w dniu premiery [?]

    Dowiedz się więcej o realizacji zamówień zapowiedzi ›

Autor: Artur Klawenek

Książka zawiera jedyne na rynku, kompleksowe oraz praktyczne omówienie systemu wynagradzania nauczycieli. W publikacji uwzględniono i omówiono wszystkie ostatnie zmiany dokonane w ustawie – Karta Nauczyciela i w aktach wykonawczych, w tym także ostatnią nowelizację z 13 czerwca 2019 r. (Dz.U. z 2019 r. poz. 1287), która wchodzi w życie 1 września 2019 r. Książka zawiera wiele przykładów prezentowanych na tle orzecznictwa. Publikacja wyposaża Czytelnika nie tylko w całokształt narzędzi związanych z bezpośrednim zarządzaniem jednym z największych obszarów, ale także w wiedzę pozwalającą rozumieć te procesy, na tle szeroko rozumianych finansów publicznych... więcej ›

Więcej o książce

Wynagrodzenia w oświacie 2019/2020 to pierwsze, unikalne źródło wiedzy na temat zmodyfikowanego systemu płac nauczycielskich, oparte na autorskim komentarzu twórcy całego systemu wynagrodzeń nauczycielskich do obecnych zmian.

Współczesny system wynagrodzeń nauczycielskich wynika z ustrojowego założenia o potrzebie zdecentralizowania kluczowych zadań publicznych (oświata) i przekazania części z nich w ręce środowiska lokalnego (samorządowca, nauczyciela, rodzica i obywatela). W konsekwencji nauczycielski system płac to złożony proces aktywności prawodawczej i decyzyjnej niezależnych od siebie podmiotów (administracji centralnej i samorządowej). Taka formuła to złożona konstrukcja kompetencji, uprawnień i zadań, wymagających znacznej wiedzy ogólnej, szczegółowej oraz niezbędnego doświadczenia.

Rok 2019 był rokiem szczególnym dla edukacji. W szkołach doszło do największych od prawie 30 lat protestów placowych, zaś w samorządach, wśród partnerów społecznych i w konsekwencji w Parlamencie RP do największych sporów dotyczących statusu zawodowego nauczycieli. Rozpoczęła się szeroka dyskusja nad systemem wynagradzania nauczycieli i jego zawiłościami. Niezwykle istotną częścią niniejszej publikacji jest komentarz odnoszący się do większości opinii i postulatów pojawiających się w ostatnich miesiącach zarówno wśród uczestników sporu, jak i w przestrzeni społecznej. Ujęcie systemowe pozwala adresatowi zrozumieć istotę funkcjonujących rozwiązań, ale także zidentyfikować i ocenić przesłanki, jakie legły u podstaw jego powołania. Cześć praktyczna umożliwia wpisanie się w bezpieczną praktykę codziennego stosowania i wykonywania ustawy.

Nabywając niniejszą książkę, otrzymują Państwo kompleksowe opracowanie tematyki wynagrodzeń nauczycielskich, uwzględniające wszystkie zmiany wprowadzone ostatnią nowelizacją ustawy – Karta Nauczyciela z 13 czerwca 2019 r. (Dz.U. z 2019 r. poz. 1287), w tym:

  • omówienie i wyjaśnienie znowelizowanych przepisów, w tym umiejscowienie znaczenia i istoty poszczególnych zmian,
  • odrębne opisanie i wyjaśnienie relacji przepisów prawa powszechnie obowiązującego i lokalnego w sferze płac nauczycielskich, w tym skutków oraz zakresu zmian wynikających z ostatniej nowelizacji ustawy – Karta nauczyciela,
  • analizę możliwości stanowienia indywidualnej płacy nauczyciela i relacji tej płacy do wymogów prawa w zakresie płacy łącznej (średniej) na poszczególnych stopniach awansu zawodowego,
  • omówienie wariantowych możliwości i decyzji płacowych oraz ich skutków dla procesu budowania zorientowanej jakościowo oświaty lokalnej (uchwała w sprawie dodatków do wynagrodzeń nauczycielskich, szczegółowe warunki przyznawania dodatku motywacyjnego).

5 najważniejszych zalet prezentowanej publikacji, dzięki którym szybciej wykonacie Państwo swoje obowiązki i rozwiążecie problemy z interpretacją przepisów prawa:

  • opisanie i analiza systemu wynagradzania nauczycieli w kontekście kompetencji, uprawnień i możliwości przypisanych kolejno wszystkim podmiotom zarządzającym sferą oświaty publicznej (nauczyciel, dyrektor, samorząd, administracja rządowa),
  • dokładne i przejrzyste prezentowanie poszczególnych zagadnień,
  • koncentracja na praktycznych rozwiązaniach i przykładach,
  • wyróżnienie w treści zagadnień ważnych i nowych,
  • zamieszczenie wzorów umów i pism.

Niniejsza publikacja otwiera drogę do pełnego zrozumienia złożonego systemu wynagrodzeń nauczycielskich i w konsekwencji pozwala zacząć wykorzystywać wszystkie szczegółowe możliwości, jakie z niego wynikają.

W niniejszej książce znajdziecie Państwo m.in. odpowiedzi na następujące pytania:

  • Kto i w jakim zakresie decyduje o wysokości płacy nauczycielskiej oraz dlaczego Minister Edukacji Narodowej przestał odgrywać najważniejszą rolę w tym procesie?
  • Dlaczego nieprawdziwe jest twierdzenie, że system wynagrodzeń nauczycielskich składa się z szeregu niewysokich składników płacy?
  • Dlaczego samorządowy regulamin płacowy nauczycieli to możliwość skoku cywilizacyjnego w zakresie promowania i wprowadzania jakościowej zmiany w oświacie?
  • Jakie są obowiązki związane z kształtowaniem płac nauczycielskich na poziomie nauczyciela, dyrektora szkoły i samorządu?
  • Jakie są wszystkie składniki płacy nauczycielskiej, sposoby ich obliczania i wypłacania?
  • Jakie są relacje i skutki wynikające z wypłacania (lub niewypłacania) składników płacy?

Szczegóły

Premiera: Wrzesień 2019 r.
Seria: Sektor publiczny w praktyce
Rok wydania: 2019
Wydanie: 2
ISBN: 978-83-8158-062-5
Liczba stron: 300
Oprawa: Miękka