Monitor Prawa Pracy Nr 4/2019

10% taniej
Promocyjna cena 10% taniej
  • 64,80 zł z VAT
    Cena katalogowa: 72,00 zł z VAT
    10% taniej
    Promocyjna cena
  • Koszt dostawy od 8,95 zł

    Wysyłka w 24 godziny [?]

    Zamówienia złożone w dniu roboczym do 14:00 wysyłamy tego samego dnia!

Wynikająca z prawa europejskiego konieczność ograniczenia stosowania terminowych umów o pracę była przedmiotem licznych opracowań naukowych zwłaszcza w związku z wprowadzoną w życie z 22.2.2016 r. nowelizacją art. 251 KP. Zmiana ta wprowadziła limity stosowania wynikających... więcej ›

Więcej o czasopiśmie

Wynikająca z prawa europejskiego konieczność ograniczenia stosowania terminowych umów o pracę była przedmiotem licznych opracowań naukowych zwłaszcza w związku z wprowadzoną w życie z 22.2.2016 r. nowelizacją art. 251 KP. Zmiana ta wprowadziła limity stosowania wynikających z Kodeksu pracy umów o pracę na czas określony i to zarówno jeżeli chodzi o ich ilość jak i długość. W tym kontekście pojawia się jednak pytanie o kompleksowość tej regulacji biorąc pod uwagę fakt że zatrudnienie terminowe ma miejsce również na podstawie innych ustaw. Problem ten nie był jak do tej pory szczegółowo analizowany, a ponieważ dotyczy znacznej liczby osób zatrudnionych wydaje się zasadne jego omówienie. Dlatego też z tematem numeru jest opracowanie poświęcone tej tematyce autorstwa dr A. Bocheńskiej pt. Unormowania szczególne wobec art. 251 KP a unijne standardy ochrony przed nadużywaniem umów o pracę na czas określony.

Szczegóły

Seria: Monitor Prawa Pracy
Rok wydania: 2019
ISBN: 977173181619204
ISSN: 1731-8165
Liczba stron: 56
Oprawa: Miękka
Waga: 160 g

Pliki do pobrania