Monitor Prawa Pracy Nr 11/19

15% taniej
Promocyjna cena 15% taniej
  • 61,20 zł z VAT
    Cena katalogowa: 72,00 zł z VAT
    15% taniej
    Promocyjna cena
  • Koszt dostawy od 8,95 zł

    Wysyłka w 24 godziny [?]

    Zamówienia złożone w dniu roboczym do 14:00 wysyłamy tego samego dnia!

Problematyka dopuszczalności badania przez pracodawcę trzeźwości pracowników od wielu lat budzi poważne spory zarówno w doktrynie, jak i judykaturze. Przy stosowaniu tego narzędzia ma następuje „zderzenie" dwóch przeciwstawnych wartości istotnych dla stron stosunku... więcej ›

Opis czasopisma

Problematyka dopuszczalności badania przez pracodawcę trzeźwości pracowników od wielu lat budzi poważne spory zarówno w doktrynie, jak i judykaturze. Przy stosowaniu tego narzędzia ma następuje „zderzenie" dwóch przeciwstawnych wartości istotnych dla stron stosunku pracy. Dla pracodawcy stanowi ono narzędzie realizacji obowiązku zapewnienia bezpiecznych warunków pracy i to zarówno w stosunku do badanego pracownika, jak i innych osób, które mogą z tego powodu być narażone na niebezpieczeństwo. W przypadku pracownika może ono stanowić naruszenie jego dóbr osobistych oraz danych osobowych. Ta ostatnia kwestia nabrała szczególnego znaczenia z momentem wejścia w życie RODO oraz związanej z tym nowelizacji Kodeksu pracy. Dlatego też tematem głównym Nr 11/2019 MoPr jest opracowanie autorstwa P. Pysznego dotyczące tej tematyki.

Pliki do pobrania

Szczegóły

  • Seria: Monitor Prawa Pracy
  • Rok wydania: 2019
  • Oprawa: Miękka
  • Liczba stron: 56
  • Waga: 160 g
  • ISSN: 1731-8165
  • ISBN: 977173181619211
  • EAN: 977173181619211
  • Kod serwisu: PZ62