Analityczka HR i ekspertka Comp&Ben. Absolwentka Ekonomii Międzynarodowej na Uniwersytecie Jagiellońskim. Od ponad dekady związana z branżą zarządzania zasobami ludzkimi, zarówno od strony biznesowej, jak i consultingowej. Założyła markę HRrebels, w ramach której buduje biznesową wartość działów HR dzięki podejściu opartemu na danych. Tworzy, wdraża i optymalizuje strategie personalne oraz wynagradzania, projektuje efektywne i konkurencyjne siatki płac, mierzy i poprawia efektywność procesów HR. Wspiera menedżerów oraz zarządy w zakresie pracy z wynagrodzeniami, a także korzystania z danych HR w zarządzaniu biznesem. Inicjatorka pierwszego w Polsce Badania Stanu Analityki HR (policzHR.pl) oraz pierwszego badania świadomości wynagrodzeniowej Polaków ileMogeZarabiac.pl. Autorka publikacji o tematyce wynagrodzeniowej, analityki HR i mierzenia efektywności procesów HR-owych. Autorka książek „Liczby w HR. Matematyczne ramy najbardziej ludzkiej części biznesu” oraz „Wynagrodzenie odczarowane. Skąd się bierze płaca i ile mogę zarabiać?”. Występuje jako prelegentka na wielu konferencjach branżowych i wysoko ocenianych szkoleń z zakresu analityki i mierzenia HR, a także efektywnego zarządzania wynagrodzeniami.
