-
10% taniej
Nowość
Promocja
Od 1.1.2020 r. Pracownicze Plany Kapitałowe mają być wprowadzone u pracodawców, którzy zatrudniają co najmniej 50 osób. Oznacza to, że programem tym po raz pierwszy zostaje objęta znaczna grupa...
Od 1.1.2020 r. Pracownicze Plany Kapitałowe mają być wprowadzone u pracodawców, którzy zatrudniają co najmniej 50 osób. Oznacza to, że programem tym po raz pierwszy zostaje objęta znaczna grupa...
-
Prezent książkowy tylko do 14.02.2020 r. W Monitorze Prawa Pracy znajdziesz: kompleksowe informacje z zakresu prawa pracy, najnowsze orzecznictwo, omówienie aktów prawnych, felietony i opinie,...
Prezent książkowy tylko do 14.02.2020 r. W Monitorze Prawa Pracy znajdziesz: kompleksowe informacje z zakresu prawa pracy, najnowsze orzecznictwo, omówienie aktów prawnych, felietony i opinie,...
-
Problematyka ochrony danych osobowych już od prawie 2 lat jest jednym z głównych tematów debat i sporów wśród osób zajmujących się teorią i praktyką stosowania prawa pracy. Przy czym osią rozważań...
Problematyka ochrony danych osobowych już od prawie 2 lat jest jednym z głównych tematów debat i sporów wśród osób zajmujących się teorią i praktyką stosowania prawa pracy. Przy czym osią rozważań...
-
Problematyka dopuszczalności badania przez pracodawcę trzeźwości pracowników od wielu lat budzi poważne spory zarówno w doktrynie, jak i judykaturze. Przy stosowaniu tego narzędzia ma następuje...
Problematyka dopuszczalności badania przez pracodawcę trzeźwości pracowników od wielu lat budzi poważne spory zarówno w doktrynie, jak i judykaturze. Przy stosowaniu tego narzędzia ma następuje...
-
Przepisy dotyczące ochrony danych osobowych w zatrudnieniu, mimo że obowiązują już ponad rok, nadal wzbudzają wiele wątpliwości praktycznych. Związane jest to z koniecznością zmiany wieloletnich...
Przepisy dotyczące ochrony danych osobowych w zatrudnieniu, mimo że obowiązują już ponad rok, nadal wzbudzają wiele wątpliwości praktycznych. Związane jest to z koniecznością zmiany wieloletnich...
-
Nie jest odkrywczym stwierdzenie, że w tradycyjnym ujęciu stosunek pracy wiązał się z wykonywaniem pracy w stałym miejscu, przemieszczanie się zaś stanowiło wyjątek od zasady i w związku z tym nie...
Nie jest odkrywczym stwierdzenie, że w tradycyjnym ujęciu stosunek pracy wiązał się z wykonywaniem pracy w stałym miejscu, przemieszczanie się zaś stanowiło wyjątek od zasady i w związku z tym nie...
-
Ustawa z 5.7.2018 r. o zmianie ustawy o związkach zawodowych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1608) weszła co prawda w życie 1.1.2019 r., ale nadal budzi liczne kontrowersje. Wśród...
Ustawa z 5.7.2018 r. o zmianie ustawy o związkach zawodowych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1608) weszła co prawda w życie 1.1.2019 r., ale nadal budzi liczne kontrowersje. Wśród...
-
Instytucja czasu pracy stanowi niewyczerpaną skarbnicę problemów z jakimi zderzają się w codziennej praktyce osoby zajmujące się stosowaniem prawa pracy. Jednym z takich tematów, który mimo iż...
Instytucja czasu pracy stanowi niewyczerpaną skarbnicę problemów z jakimi zderzają się w codziennej praktyce osoby zajmujące się stosowaniem prawa pracy. Jednym z takich tematów, który mimo iż...
-
Monitor Prawa Pracy stawia sobie za główny cel pokazywanie praktycznych aspektów stosowania prawa pracy. Jednakże aby prawidłowo stosować prawo należy również znać aksjologię jego poszczególnych...
Monitor Prawa Pracy stawia sobie za główny cel pokazywanie praktycznych aspektów stosowania prawa pracy. Jednakże aby prawidłowo stosować prawo należy również znać aksjologię jego poszczególnych...
-
Obowiązująca od 1.1.2019 r. ustawa z 5.7.2018 r. o zmianie ustawy o związkach zawodowych oraz niektórych innych ustaw wprowadziła istotne zmiany w zasadach działania tego przedstawicielstwa...
Obowiązująca od 1.1.2019 r. ustawa z 5.7.2018 r. o zmianie ustawy o związkach zawodowych oraz niektórych innych ustaw wprowadziła istotne zmiany w zasadach działania tego przedstawicielstwa...
-
Wynikająca z prawa europejskiego konieczność ograniczenia stosowania terminowych umów o pracę była przedmiotem licznych opracowań naukowych zwłaszcza w związku z wprowadzoną w życie z 22.2.2016 r....
Wynikająca z prawa europejskiego konieczność ograniczenia stosowania terminowych umów o pracę była przedmiotem licznych opracowań naukowych zwłaszcza w związku z wprowadzoną w życie z 22.2.2016 r....
-
Od 1.1.2019 r. za sprawą objęcia możliwością zrzeszania się w związki zawodowe niepracowników zbiorowe prawo pracy zmieniło się w zbiorowe prawo zatrudnienia.
Jakie będą tego konsekwencje...
Od 1.1.2019 r. za sprawą objęcia możliwością zrzeszania się w związki zawodowe niepracowników zbiorowe prawo pracy zmieniło się w zbiorowe prawo zatrudnienia.
Jakie będą tego konsekwencje...
-
Tematyka ochrony danych osobowych stała się w ostatnim czasie jednym z głównych problemów osób zajmujących się zarówno od strony teoretycznej, jak i praktycznej stosowaniem przepisów prawa pracy....
Tematyka ochrony danych osobowych stała się w ostatnim czasie jednym z głównych problemów osób zajmujących się zarówno od strony teoretycznej, jak i praktycznej stosowaniem przepisów prawa pracy....
-
W bieżącym numerze 11/2018 Monitora Prawa Pracy szczególnej uwadze polecamy trzy opracowania przygotowane przez doktorantów z różnych ośrodków akademickich, którzy analizują aktualne problemy prawa...
W bieżącym numerze 11/2018 Monitora Prawa Pracy szczególnej uwadze polecamy trzy opracowania przygotowane przez doktorantów z różnych ośrodków akademickich, którzy analizują aktualne problemy prawa...
-
W październikowym numerze miesięcznika Monitor Prawa Pracy warto zwrócić szczególną uwagę na opracowanie dwóch młodych i wybijających się pracowników naukowych WPiA UŁ dr Izabeli Florczak i dr...
W październikowym numerze miesięcznika Monitor Prawa Pracy warto zwrócić szczególną uwagę na opracowanie dwóch młodych i wybijających się pracowników naukowych WPiA UŁ dr Izabeli Florczak i dr...
-
W ostatnim czasie głównym tematem opracowań publikowanych na łamach Monitora Prawa Pracy były kwestie zmian w przepisach, w tym przede wszystkim związane ze stosowaniem RODO w stosunkach...
W ostatnim czasie głównym tematem opracowań publikowanych na łamach Monitora Prawa Pracy były kwestie zmian w przepisach, w tym przede wszystkim związane ze stosowaniem RODO w stosunkach...
-
Głównym tematem dyskusji osób mających do czynienia z zatrudnieniem jest RODO i jego wpływ na procesy zarządzania zasobami ludzkimi (ZZL). Jednym z takich najbardziej „wrażliwych” z punktu widzenia...
Głównym tematem dyskusji osób mających do czynienia z zatrudnieniem jest RODO i jego wpływ na procesy zarządzania zasobami ludzkimi (ZZL). Jednym z takich najbardziej „wrażliwych” z punktu widzenia...
-
25.5.2018 r. jest niewątpliwie bardzo istotną datą dla wszystkich obywateli naszego kraju. W tym bowiem dniu weszły w życie przepisy rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z...
25.5.2018 r. jest niewątpliwie bardzo istotną datą dla wszystkich obywateli naszego kraju. W tym bowiem dniu weszły w życie przepisy rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z...
-
W marcu br. Komisja ds. Reformy Prawa Pracy przedstawiła Ministrowi Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekty dwóch kodeksów: indywidualnego i zbiorowego prawa pracy. Dokumenty te wzbudziły tak...
W marcu br. Komisja ds. Reformy Prawa Pracy przedstawiła Ministrowi Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekty dwóch kodeksów: indywidualnego i zbiorowego prawa pracy. Dokumenty te wzbudziły tak...
-
Jak już dzisiaj wiadomo, projekt nowego Kodeksu pracy nie będzie przedmiotem prac parlamentarnych, a więc w przyjętym przez Komisję ds. Reformy Prawa Pracy brzmieniu nie wejdzie w życie. Nie...
Jak już dzisiaj wiadomo, projekt nowego Kodeksu pracy nie będzie przedmiotem prac parlamentarnych, a więc w przyjętym przez Komisję ds. Reformy Prawa Pracy brzmieniu nie wejdzie w życie. Nie...
