-
W Monitorze Prawa Pracy znajdziesz: kompleksowe informacje z zakresu prawa pracy, najnowsze orzecznictwo, omówienie aktów prawnych, felietony i opinie, wzory pism i umów z objaśnieniami.
W Monitorze Prawa Pracy znajdziesz: kompleksowe informacje z zakresu prawa pracy, najnowsze orzecznictwo, omówienie aktów prawnych, felietony i opinie, wzory pism i umów z objaśnieniami.
-
Problematyka instytucji rynku pracy nabiera szczególnego znaczenia w kontekście pandemii koronawirusa i związanego z nią ryzyka gwałtownego wzrostu bezrobocia, zwłaszcza wśród osób wchodzących na...
Problematyka instytucji rynku pracy nabiera szczególnego znaczenia w kontekście pandemii koronawirusa i związanego z nią ryzyka gwałtownego wzrostu bezrobocia, zwłaszcza wśród osób wchodzących na...
-
W okresie pandemii wiele podmiotów prowadzących działalność gospodarczą w celu utrzymania miejsc pracy występowało o dofinansowanie do wynagrodzeń swoich pracowników. Wśród nich pojawiły się...
W okresie pandemii wiele podmiotów prowadzących działalność gospodarczą w celu utrzymania miejsc pracy występowało o dofinansowanie do wynagrodzeń swoich pracowników. Wśród nich pojawiły się...
-
Niektórzy pracownicy wykonują pracę za granicą w ramach tzw. delegowania, co oznacza że dotyczą ich wymogi wynikające z prawa europejskiego, które w tym zakresie w ostatnim czasie uległo bardzo...
Niektórzy pracownicy wykonują pracę za granicą w ramach tzw. delegowania, co oznacza że dotyczą ich wymogi wynikające z prawa europejskiego, które w tym zakresie w ostatnim czasie uległo bardzo...
-
Mija pół roku od wejścia w życie ustawy z 2.3.2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi...
Mija pół roku od wejścia w życie ustawy z 2.3.2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi...
-
Pandemia koronawirusa poprzez swój istotny wpływ na rynek pracy może spowodować wzrost zainteresowania pracodawców tzw. ustawą o zwolnieniach grupowych.
W związku z tym w tematem głównym...
Pandemia koronawirusa poprzez swój istotny wpływ na rynek pracy może spowodować wzrost zainteresowania pracodawców tzw. ustawą o zwolnieniach grupowych.
W związku z tym w tematem głównym...
-
Pandemia koronawirusa nie odpuszcza. Dlatego też numerze lipcowym nadal zajmujemy się szczególnymi – praktycznymi, jej aspektami, a mianowicie rozwiązywaniem umowy o pracę na odległość. Tematykę tę...
Pandemia koronawirusa nie odpuszcza. Dlatego też numerze lipcowym nadal zajmujemy się szczególnymi – praktycznymi, jej aspektami, a mianowicie rozwiązywaniem umowy o pracę na odległość. Tematykę tę...
-
Pandemia koronawirusa jest nadal ze względu na swój istotny wpływ na rynek pracy głównym tematem dyskusji nie tylko praktyków, ale również teoretyków prawa zatrudnienia. Jej przedmiotem jest z...
Pandemia koronawirusa jest nadal ze względu na swój istotny wpływ na rynek pracy głównym tematem dyskusji nie tylko praktyków, ale również teoretyków prawa zatrudnienia. Jej przedmiotem jest z...
-
Pandemia koronawirusa spowodawała, że dla wielu pracodawców podstawowym problemem jest obecnie utrzymanie płynności finansowej, z czym wiąże się możliwość utrzymania dotychczasowego poziomu...
Pandemia koronawirusa spowodawała, że dla wielu pracodawców podstawowym problemem jest obecnie utrzymanie płynności finansowej, z czym wiąże się możliwość utrzymania dotychczasowego poziomu...
-
Tematem numeru jest opracowanie prof. Joanny Unterschütz pt. Europejska autonomiczna koncepcja pracownika, w którym Autorka omawia niezwykle istotną dla wszystkich zatrudnianych i zatrudniających...
Tematem numeru jest opracowanie prof. Joanny Unterschütz pt. Europejska autonomiczna koncepcja pracownika, w którym Autorka omawia niezwykle istotną dla wszystkich zatrudnianych i zatrudniających...
-
Problematyka ochrony danych osobowych w zatrudnieniu jest niemal w całości kojarzona z RODO oraz z Kodeksem pracy i innymi regulacjami związanymi bezpośrednio z prawem pracy. Tymczasem jest to...
Problematyka ochrony danych osobowych w zatrudnieniu jest niemal w całości kojarzona z RODO oraz z Kodeksem pracy i innymi regulacjami związanymi bezpośrednio z prawem pracy. Tymczasem jest to...
-
Od 1.1.2020 r. Pracownicze Plany Kapitałowe mają być wprowadzone u pracodawców, którzy zatrudniają co najmniej 50 osób. Oznacza to, że programem tym po raz pierwszy zostaje objęta znaczna grupa...
Od 1.1.2020 r. Pracownicze Plany Kapitałowe mają być wprowadzone u pracodawców, którzy zatrudniają co najmniej 50 osób. Oznacza to, że programem tym po raz pierwszy zostaje objęta znaczna grupa...
-
Problematyka ochrony danych osobowych już od prawie 2 lat jest jednym z głównych tematów debat i sporów wśród osób zajmujących się teorią i praktyką stosowania prawa pracy. Przy czym osią rozważań...
Problematyka ochrony danych osobowych już od prawie 2 lat jest jednym z głównych tematów debat i sporów wśród osób zajmujących się teorią i praktyką stosowania prawa pracy. Przy czym osią rozważań...
-
Problematyka dopuszczalności badania przez pracodawcę trzeźwości pracowników od wielu lat budzi poważne spory zarówno w doktrynie, jak i judykaturze. Przy stosowaniu tego narzędzia ma następuje...
Problematyka dopuszczalności badania przez pracodawcę trzeźwości pracowników od wielu lat budzi poważne spory zarówno w doktrynie, jak i judykaturze. Przy stosowaniu tego narzędzia ma następuje...
-
Przepisy dotyczące ochrony danych osobowych w zatrudnieniu, mimo że obowiązują już ponad rok, nadal wzbudzają wiele wątpliwości praktycznych. Związane jest to z koniecznością zmiany wieloletnich...
Przepisy dotyczące ochrony danych osobowych w zatrudnieniu, mimo że obowiązują już ponad rok, nadal wzbudzają wiele wątpliwości praktycznych. Związane jest to z koniecznością zmiany wieloletnich...
-
Nie jest odkrywczym stwierdzenie, że w tradycyjnym ujęciu stosunek pracy wiązał się z wykonywaniem pracy w stałym miejscu, przemieszczanie się zaś stanowiło wyjątek od zasady i w związku z tym nie...
Nie jest odkrywczym stwierdzenie, że w tradycyjnym ujęciu stosunek pracy wiązał się z wykonywaniem pracy w stałym miejscu, przemieszczanie się zaś stanowiło wyjątek od zasady i w związku z tym nie...
-
Ustawa z 5.7.2018 r. o zmianie ustawy o związkach zawodowych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1608) weszła co prawda w życie 1.1.2019 r., ale nadal budzi liczne kontrowersje. Wśród...
Ustawa z 5.7.2018 r. o zmianie ustawy o związkach zawodowych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1608) weszła co prawda w życie 1.1.2019 r., ale nadal budzi liczne kontrowersje. Wśród...
-
Instytucja czasu pracy stanowi niewyczerpaną skarbnicę problemów z jakimi zderzają się w codziennej praktyce osoby zajmujące się stosowaniem prawa pracy. Jednym z takich tematów, który mimo iż...
Instytucja czasu pracy stanowi niewyczerpaną skarbnicę problemów z jakimi zderzają się w codziennej praktyce osoby zajmujące się stosowaniem prawa pracy. Jednym z takich tematów, który mimo iż...
-
Monitor Prawa Pracy stawia sobie za główny cel pokazywanie praktycznych aspektów stosowania prawa pracy. Jednakże aby prawidłowo stosować prawo należy również znać aksjologię jego poszczególnych...
Monitor Prawa Pracy stawia sobie za główny cel pokazywanie praktycznych aspektów stosowania prawa pracy. Jednakże aby prawidłowo stosować prawo należy również znać aksjologię jego poszczególnych...
-
Obowiązująca od 1.1.2019 r. ustawa z 5.7.2018 r. o zmianie ustawy o związkach zawodowych oraz niektórych innych ustaw wprowadziła istotne zmiany w zasadach działania tego przedstawicielstwa...
Obowiązująca od 1.1.2019 r. ustawa z 5.7.2018 r. o zmianie ustawy o związkach zawodowych oraz niektórych innych ustaw wprowadziła istotne zmiany w zasadach działania tego przedstawicielstwa...
