-
Pandemia koronawirusa nie odpuszcza. Dlatego też numerze lipcowym nadal zajmujemy się szczególnymi – praktycznymi, jej aspektami, a mianowicie rozwiązywaniem umowy o pracę na odległość. Tematykę tę...
Pandemia koronawirusa nie odpuszcza. Dlatego też numerze lipcowym nadal zajmujemy się szczególnymi – praktycznymi, jej aspektami, a mianowicie rozwiązywaniem umowy o pracę na odległość. Tematykę tę...
-
Pandemia koronawirusa jest nadal ze względu na swój istotny wpływ na rynek pracy głównym tematem dyskusji nie tylko praktyków, ale również teoretyków prawa zatrudnienia. Jej przedmiotem jest z...
Pandemia koronawirusa jest nadal ze względu na swój istotny wpływ na rynek pracy głównym tematem dyskusji nie tylko praktyków, ale również teoretyków prawa zatrudnienia. Jej przedmiotem jest z...
-
Pandemia koronawirusa spowodawała, że dla wielu pracodawców podstawowym problemem jest obecnie utrzymanie płynności finansowej, z czym wiąże się możliwość utrzymania dotychczasowego poziomu...
Pandemia koronawirusa spowodawała, że dla wielu pracodawców podstawowym problemem jest obecnie utrzymanie płynności finansowej, z czym wiąże się możliwość utrzymania dotychczasowego poziomu...
-
Tematem numeru jest opracowanie prof. Joanny Unterschütz pt. Europejska autonomiczna koncepcja pracownika, w którym Autorka omawia niezwykle istotną dla wszystkich zatrudnianych i zatrudniających...
Tematem numeru jest opracowanie prof. Joanny Unterschütz pt. Europejska autonomiczna koncepcja pracownika, w którym Autorka omawia niezwykle istotną dla wszystkich zatrudnianych i zatrudniających...
-
Problematyka ochrony danych osobowych w zatrudnieniu jest niemal w całości kojarzona z RODO oraz z Kodeksem pracy i innymi regulacjami związanymi bezpośrednio z prawem pracy. Tymczasem jest to...
Problematyka ochrony danych osobowych w zatrudnieniu jest niemal w całości kojarzona z RODO oraz z Kodeksem pracy i innymi regulacjami związanymi bezpośrednio z prawem pracy. Tymczasem jest to...
-
Od 1.1.2020 r. Pracownicze Plany Kapitałowe mają być wprowadzone u pracodawców, którzy zatrudniają co najmniej 50 osób. Oznacza to, że programem tym po raz pierwszy zostaje objęta znaczna grupa...
Od 1.1.2020 r. Pracownicze Plany Kapitałowe mają być wprowadzone u pracodawców, którzy zatrudniają co najmniej 50 osób. Oznacza to, że programem tym po raz pierwszy zostaje objęta znaczna grupa...
-
W Monitorze Prawa Pracy znajdziesz: kompleksowe informacje z zakresu prawa pracy, najnowsze orzecznictwo, omówienie aktów prawnych, felietony i opinie, wzory pism i umów z objaśnieniami.
W Monitorze Prawa Pracy znajdziesz: kompleksowe informacje z zakresu prawa pracy, najnowsze orzecznictwo, omówienie aktów prawnych, felietony i opinie, wzory pism i umów z objaśnieniami.
-
Problematyka ochrony danych osobowych już od prawie 2 lat jest jednym z głównych tematów debat i sporów wśród osób zajmujących się teorią i praktyką stosowania prawa pracy. Przy czym osią rozważań...
Problematyka ochrony danych osobowych już od prawie 2 lat jest jednym z głównych tematów debat i sporów wśród osób zajmujących się teorią i praktyką stosowania prawa pracy. Przy czym osią rozważań...
-
Problematyka dopuszczalności badania przez pracodawcę trzeźwości pracowników od wielu lat budzi poważne spory zarówno w doktrynie, jak i judykaturze. Przy stosowaniu tego narzędzia ma następuje...
Problematyka dopuszczalności badania przez pracodawcę trzeźwości pracowników od wielu lat budzi poważne spory zarówno w doktrynie, jak i judykaturze. Przy stosowaniu tego narzędzia ma następuje...
-
Przepisy dotyczące ochrony danych osobowych w zatrudnieniu, mimo że obowiązują już ponad rok, nadal wzbudzają wiele wątpliwości praktycznych. Związane jest to z koniecznością zmiany wieloletnich...
Przepisy dotyczące ochrony danych osobowych w zatrudnieniu, mimo że obowiązują już ponad rok, nadal wzbudzają wiele wątpliwości praktycznych. Związane jest to z koniecznością zmiany wieloletnich...
-
Nie jest odkrywczym stwierdzenie, że w tradycyjnym ujęciu stosunek pracy wiązał się z wykonywaniem pracy w stałym miejscu, przemieszczanie się zaś stanowiło wyjątek od zasady i w związku z tym nie...
Nie jest odkrywczym stwierdzenie, że w tradycyjnym ujęciu stosunek pracy wiązał się z wykonywaniem pracy w stałym miejscu, przemieszczanie się zaś stanowiło wyjątek od zasady i w związku z tym nie...
-
Ustawa z 5.7.2018 r. o zmianie ustawy o związkach zawodowych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1608) weszła co prawda w życie 1.1.2019 r., ale nadal budzi liczne kontrowersje. Wśród...
Ustawa z 5.7.2018 r. o zmianie ustawy o związkach zawodowych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1608) weszła co prawda w życie 1.1.2019 r., ale nadal budzi liczne kontrowersje. Wśród...
-
Instytucja czasu pracy stanowi niewyczerpaną skarbnicę problemów z jakimi zderzają się w codziennej praktyce osoby zajmujące się stosowaniem prawa pracy. Jednym z takich tematów, który mimo iż...
Instytucja czasu pracy stanowi niewyczerpaną skarbnicę problemów z jakimi zderzają się w codziennej praktyce osoby zajmujące się stosowaniem prawa pracy. Jednym z takich tematów, który mimo iż...
-
Monitor Prawa Pracy stawia sobie za główny cel pokazywanie praktycznych aspektów stosowania prawa pracy. Jednakże aby prawidłowo stosować prawo należy również znać aksjologię jego poszczególnych...
Monitor Prawa Pracy stawia sobie za główny cel pokazywanie praktycznych aspektów stosowania prawa pracy. Jednakże aby prawidłowo stosować prawo należy również znać aksjologię jego poszczególnych...
-
Obowiązująca od 1.1.2019 r. ustawa z 5.7.2018 r. o zmianie ustawy o związkach zawodowych oraz niektórych innych ustaw wprowadziła istotne zmiany w zasadach działania tego przedstawicielstwa...
Obowiązująca od 1.1.2019 r. ustawa z 5.7.2018 r. o zmianie ustawy o związkach zawodowych oraz niektórych innych ustaw wprowadziła istotne zmiany w zasadach działania tego przedstawicielstwa...
-
Wynikająca z prawa europejskiego konieczność ograniczenia stosowania terminowych umów o pracę była przedmiotem licznych opracowań naukowych zwłaszcza w związku z wprowadzoną w życie z 22.2.2016 r....
Wynikająca z prawa europejskiego konieczność ograniczenia stosowania terminowych umów o pracę była przedmiotem licznych opracowań naukowych zwłaszcza w związku z wprowadzoną w życie z 22.2.2016 r....
-
Od 1.1.2019 r. za sprawą objęcia możliwością zrzeszania się w związki zawodowe niepracowników zbiorowe prawo pracy zmieniło się w zbiorowe prawo zatrudnienia.
Jakie będą tego konsekwencje...
Od 1.1.2019 r. za sprawą objęcia możliwością zrzeszania się w związki zawodowe niepracowników zbiorowe prawo pracy zmieniło się w zbiorowe prawo zatrudnienia.
Jakie będą tego konsekwencje...
-
Tematyka ochrony danych osobowych stała się w ostatnim czasie jednym z głównych problemów osób zajmujących się zarówno od strony teoretycznej, jak i praktycznej stosowaniem przepisów prawa pracy....
Tematyka ochrony danych osobowych stała się w ostatnim czasie jednym z głównych problemów osób zajmujących się zarówno od strony teoretycznej, jak i praktycznej stosowaniem przepisów prawa pracy....
-
W bieżącym numerze 11/2018 Monitora Prawa Pracy szczególnej uwadze polecamy trzy opracowania przygotowane przez doktorantów z różnych ośrodków akademickich, którzy analizują aktualne problemy prawa...
W bieżącym numerze 11/2018 Monitora Prawa Pracy szczególnej uwadze polecamy trzy opracowania przygotowane przez doktorantów z różnych ośrodków akademickich, którzy analizują aktualne problemy prawa...
-
W październikowym numerze miesięcznika Monitor Prawa Pracy warto zwrócić szczególną uwagę na opracowanie dwóch młodych i wybijających się pracowników naukowych WPiA UŁ dr Izabeli Florczak i dr...
W październikowym numerze miesięcznika Monitor Prawa Pracy warto zwrócić szczególną uwagę na opracowanie dwóch młodych i wybijających się pracowników naukowych WPiA UŁ dr Izabeli Florczak i dr...
