Prawniczka, Compliance oficerka, Dyrektorka ds. ESG i współżałożycielka aplikacji do raportowania zrównoważonego rozwoju oraz trenerka biznesu. Doświadczenie zawodowe zdobywała podczas aplikacji sądowej i w trakcie wykonywania zawodu adwokata, a w szczególności w trakcie pełnienia funkcji wewnętrznego Compliance oficera i Menedżerki ds. ESG. Od 2015 r. jest nieprzerwanie związana z obszarem compliance zarówno w instytucjach finansowych, jak i w spółkach notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych i w grupach kapitałowych. Jej doświadczenie zawodowe zostało potwierdzone licznymi certyfikatami, w tym m.in. CCO 1 (Certyfikowany Compliance Oficer – poziom 1), CCO 2 (Certyfikowany Compliance Oficer – poziom 2), Approved Compliance Officer (ACO), Approved Whistleblowing Oficer (AWO) oraz Approved Compliance Expert (ACE). Jest również certyfikowanym Trenerem Biznesu (Grupa SET). Jako prawniczka oraz ekspert w zakresie compliance i ESG wspiera przedsiębiorców w efektywnym wdrażaniu rozwiązań prawnych i regulacyjnych w organizacji. Towarzyszy firmom w procesach wdrożeniowych, edukacyjnych i projektowych. Kluczowe jest dla niej, aby rekomendowane i implementowane rozwiązania były dostosowane do struktury, wielkości, branży i specyfiki działalności danego podmiotu. W swojej pracy łączy wiedzę prawniczą, znajomość standardów i trendów rynkowych, etykę oraz umiejętność współpracy z działami operacyjnymi. Posiada wieloletnie doświadczenie w budowaniu systemów compliance i zarządzaniu obszarem ESG jako ekspert zewnętrzny, ale również jako wewnętrzny lider projektów. W ostatnich latach jako Menedżer ds. compliance i ESG w spółce z branży FMCG notowanej na Giełdzie Papierów Wartościowych, a obecnie jako Dyrektorka ds. ESG w Moore Polska buduje od podstaw systemy wewnętrzne, systemy zarządzania ryzykiem, przeciwdziałania korupcji, whistleblowing oraz systemy raportowania zrównoważonego rozwoju. Wspiera organizacje w budowaniu kultury organizacyjnej transparentności i otwartości oraz prowadzi szkolenia i warsztaty w zakresie compliance, whistleblowing, zrównoważonego rozwoju, przeciwdziałania korupcji oraz przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji. Tworzyła celowane rozwiązania i procedury uwzględniające specyfikę i kulturę organizacyjną podmiotów. Jej misją jest zwiększanie poziomu wiedzy w zakresie compliance, w tym ochrony praw pracowniczych i wdrażania nowoczesnych rozwiązań zrównoważonego rozwoju (ESG) oraz przeciwdziałania korupcji i ochrony sygnalistów w organizacjach.
