Orzecznictwo - Zmiany - Opinie - Praktyka
W kwartalniku Monitor Prawa Pracy znajdziesz kompleksowe informacje z zakresu prawa pracy z uwzględnieniem najnowszych orzeczeń SN wraz z pełnymi uzasadnieniami. Czasopismo zawiera praktyczne artykuły dotyczące tematyki prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, w tym omawiające nowe przepisy dostosowujące nasz Kodeks pracy do standardów europejskich. Ponadto uwzględnia niezbędne w codziennej pracy autentyczne wzory umów i pism (pozwy i apelacje) wraz z objaśnieniami.
-
Problematyka dyskryminacji w zatrudnieniu doczekała się już co prawda wielu pogłębionych analiz. Jednak jej waga i znaczenia jest na tyle duża, że zasadnym jest poświęcania jej uwagi, zwłaszcza w...122,55 zł129,00 złProblematyka dyskryminacji w zatrudnieniu doczekała się już co prawda wielu pogłębionych analiz. Jednak jej waga i znaczenia jest na tyle duża, że zasadnym jest poświęcania jej uwagi, zwłaszcza w... -
Nie ma chyba dla nikogo wątpliwości, że pandemia koronawirusa nie odpuszcza, a co gorsza pojawiają się sygnały, że zbliża się jej kolejna fala. Ma to bardzo istotne znaczenie w kontekście rynku...122,55 zł
129,00 złNie ma chyba dla nikogo wątpliwości, że pandemia koronawirusa nie odpuszcza, a co gorsza pojawiają się sygnały, że zbliża się jej kolejna fala. Ma to bardzo istotne znaczenie w kontekście rynku... -
W Monitorze Prawa Pracy znajdziesz: kompleksowe informacje z zakresu prawa pracy, najnowsze orzecznictwo, omówienie aktów prawnych, felietony i opinie, wzory pism i umów z objaśnieniami.429,00 złW Monitorze Prawa Pracy znajdziesz: kompleksowe informacje z zakresu prawa pracy, najnowsze orzecznictwo, omówienie aktów prawnych, felietony i opinie, wzory pism i umów z objaśnieniami.
-
Problematyka instytucji rynku pracy nabiera szczególnego znaczenia w kontekście pandemii koronawirusa i związanego z nią ryzyka gwałtownego wzrostu bezrobocia, zwłaszcza wśród osób wchodzących na...71,25 zł
75,00 złProblematyka instytucji rynku pracy nabiera szczególnego znaczenia w kontekście pandemii koronawirusa i związanego z nią ryzyka gwałtownego wzrostu bezrobocia, zwłaszcza wśród osób wchodzących na... -
W okresie pandemii wiele podmiotów prowadzących działalność gospodarczą w celu utrzymania miejsc pracy występowało o dofinansowanie do wynagrodzeń swoich pracowników. Wśród nich pojawiły się...71,25 zł
75,00 złW okresie pandemii wiele podmiotów prowadzących działalność gospodarczą w celu utrzymania miejsc pracy występowało o dofinansowanie do wynagrodzeń swoich pracowników. Wśród nich pojawiły się... -
Niektórzy pracownicy wykonują pracę za granicą w ramach tzw. delegowania, co oznacza że dotyczą ich wymogi wynikające z prawa europejskiego, które w tym zakresie w ostatnim czasie uległo bardzo...71,25 zł
75,00 złNiektórzy pracownicy wykonują pracę za granicą w ramach tzw. delegowania, co oznacza że dotyczą ich wymogi wynikające z prawa europejskiego, które w tym zakresie w ostatnim czasie uległo bardzo... -
Mija pół roku od wejścia w życie ustawy z 2.3.2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi...71,25 zł
75,00 złMija pół roku od wejścia w życie ustawy z 2.3.2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi... -
Pandemia koronawirusa poprzez swój istotny wpływ na rynek pracy może spowodować wzrost zainteresowania pracodawców tzw. ustawą o zwolnieniach grupowych. W związku z tym w tematem głównym...71,25 zł
75,00 złPandemia koronawirusa poprzez swój istotny wpływ na rynek pracy może spowodować wzrost zainteresowania pracodawców tzw. ustawą o zwolnieniach grupowych. W związku z tym w tematem głównym... -
Pandemia koronawirusa nie odpuszcza. Dlatego też numerze lipcowym nadal zajmujemy się szczególnymi – praktycznymi, jej aspektami, a mianowicie rozwiązywaniem umowy o pracę na odległość. Tematykę tę...71,25 zł
75,00 złPandemia koronawirusa nie odpuszcza. Dlatego też numerze lipcowym nadal zajmujemy się szczególnymi – praktycznymi, jej aspektami, a mianowicie rozwiązywaniem umowy o pracę na odległość. Tematykę tę... -
Pandemia koronawirusa jest nadal ze względu na swój istotny wpływ na rynek pracy głównym tematem dyskusji nie tylko praktyków, ale również teoretyków prawa zatrudnienia. Jej przedmiotem jest z...71,25 zł
75,00 złPandemia koronawirusa jest nadal ze względu na swój istotny wpływ na rynek pracy głównym tematem dyskusji nie tylko praktyków, ale również teoretyków prawa zatrudnienia. Jej przedmiotem jest z... -
Pandemia koronawirusa spowodawała, że dla wielu pracodawców podstawowym problemem jest obecnie utrzymanie płynności finansowej, z czym wiąże się możliwość utrzymania dotychczasowego poziomu...71,25 zł
75,00 złPandemia koronawirusa spowodawała, że dla wielu pracodawców podstawowym problemem jest obecnie utrzymanie płynności finansowej, z czym wiąże się możliwość utrzymania dotychczasowego poziomu... -
Tematem numeru jest opracowanie prof. Joanny Unterschütz pt. Europejska autonomiczna koncepcja pracownika, w którym Autorka omawia niezwykle istotną dla wszystkich zatrudnianych i zatrudniających...71,25 zł
75,00 złTematem numeru jest opracowanie prof. Joanny Unterschütz pt. Europejska autonomiczna koncepcja pracownika, w którym Autorka omawia niezwykle istotną dla wszystkich zatrudnianych i zatrudniających... -
Optymalizacja kosztów zatrudnienia stała się zwłaszcza w związku z nadchodzącym spowolnieniem gospodarczym jednym z istotnych problemów polityki personalnej. Rozwiązania w tym obszarze są różne,...71,25 zł
75,00 złOptymalizacja kosztów zatrudnienia stała się zwłaszcza w związku z nadchodzącym spowolnieniem gospodarczym jednym z istotnych problemów polityki personalnej. Rozwiązania w tym obszarze są różne,... -
Problematyka ochrony danych osobowych w zatrudnieniu jest niemal w całości kojarzona z RODO oraz z Kodeksem pracy i innymi regulacjami związanymi bezpośrednio z prawem pracy. Tymczasem jest to...71,25 zł
75,00 złProblematyka ochrony danych osobowych w zatrudnieniu jest niemal w całości kojarzona z RODO oraz z Kodeksem pracy i innymi regulacjami związanymi bezpośrednio z prawem pracy. Tymczasem jest to... -
Od 1.1.2020 r. Pracownicze Plany Kapitałowe mają być wprowadzone u pracodawców, którzy zatrudniają co najmniej 50 osób. Oznacza to, że programem tym po raz pierwszy zostaje objęta znaczna grupa...71,25 zł
75,00 złOd 1.1.2020 r. Pracownicze Plany Kapitałowe mają być wprowadzone u pracodawców, którzy zatrudniają co najmniej 50 osób. Oznacza to, że programem tym po raz pierwszy zostaje objęta znaczna grupa... -
Problematyka ochrony danych osobowych już od prawie 2 lat jest jednym z głównych tematów debat i sporów wśród osób zajmujących się teorią i praktyką stosowania prawa pracy. Przy czym osią rozważań...Seria: Monitor Prawa Pracy
Rok wydania: 201968,40 zł72,00 złProblematyka ochrony danych osobowych już od prawie 2 lat jest jednym z głównych tematów debat i sporów wśród osób zajmujących się teorią i praktyką stosowania prawa pracy. Przy czym osią rozważań... -
Problematyka dopuszczalności badania przez pracodawcę trzeźwości pracowników od wielu lat budzi poważne spory zarówno w doktrynie, jak i judykaturze. Przy stosowaniu tego narzędzia ma następuje...68,40 zł
72,00 złProblematyka dopuszczalności badania przez pracodawcę trzeźwości pracowników od wielu lat budzi poważne spory zarówno w doktrynie, jak i judykaturze. Przy stosowaniu tego narzędzia ma następuje... -
Przepisy dotyczące ochrony danych osobowych w zatrudnieniu, mimo że obowiązują już ponad rok, nadal wzbudzają wiele wątpliwości praktycznych. Związane jest to z koniecznością zmiany wieloletnich...68,40 zł
72,00 złPrzepisy dotyczące ochrony danych osobowych w zatrudnieniu, mimo że obowiązują już ponad rok, nadal wzbudzają wiele wątpliwości praktycznych. Związane jest to z koniecznością zmiany wieloletnich... -
Nie jest odkrywczym stwierdzenie, że w tradycyjnym ujęciu stosunek pracy wiązał się z wykonywaniem pracy w stałym miejscu, przemieszczanie się zaś stanowiło wyjątek od zasady i w związku z tym nie...68,40 zł
72,00 złNie jest odkrywczym stwierdzenie, że w tradycyjnym ujęciu stosunek pracy wiązał się z wykonywaniem pracy w stałym miejscu, przemieszczanie się zaś stanowiło wyjątek od zasady i w związku z tym nie... -
Ustawa z 5.7.2018 r. o zmianie ustawy o związkach zawodowych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1608) weszła co prawda w życie 1.1.2019 r., ale nadal budzi liczne kontrowersje. Wśród...68,40 zł
72,00 złUstawa z 5.7.2018 r. o zmianie ustawy o związkach zawodowych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1608) weszła co prawda w życie 1.1.2019 r., ale nadal budzi liczne kontrowersje. Wśród...
