Orzecznictwo - Zmiany - Opinie - Praktyka
W Monitorze Prawa Pracy znajdziesz kompleksowe informacje z zakresu prawa pracy z uwzględnieniem najnowszych orzeczeń SN wraz z pełnymi uzasadnieniami. Czasopismo zawiera praktyczne artykuły dotyczące tematyki prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, w tym omawiające nowe przepisy dostosowujące nasz Kodeks pracy do standardów europejskich. Ponadto uwzględnia niezbędne w codziennej pracy autentyczne wzory umów i pism (pozwy i apelacje) wraz z objaśnieniami.
-
NowośćPandemia koronawirusa spowodawała, że dla wielu pracodawców podstawowym problemem jest obecnie utrzymanie płynności finansowej, z czym wiąże się możliwość utrzymania dotychczasowego poziomu...71,25 zł75,00 złPandemia koronawirusa spowodawała, że dla wielu pracodawców podstawowym problemem jest obecnie utrzymanie płynności finansowej, z czym wiąże się możliwość utrzymania dotychczasowego poziomu... -
Tematem numeru jest opracowanie prof. Joanny Unterschütz pt. Europejska autonomiczna koncepcja pracownika, w którym Autorka omawia niezwykle istotną dla wszystkich zatrudnianych i zatrudniających...71,25 zł
75,00 złTematem numeru jest opracowanie prof. Joanny Unterschütz pt. Europejska autonomiczna koncepcja pracownika, w którym Autorka omawia niezwykle istotną dla wszystkich zatrudnianych i zatrudniających... -
Optymalizacja kosztów zatrudnienia stała się zwłaszcza w związku z nadchodzącym spowolnieniem gospodarczym jednym z istotnych problemów polityki personalnej. Rozwiązania w tym obszarze są różne,...71,25 zł
75,00 złOptymalizacja kosztów zatrudnienia stała się zwłaszcza w związku z nadchodzącym spowolnieniem gospodarczym jednym z istotnych problemów polityki personalnej. Rozwiązania w tym obszarze są różne,... -
Problematyka ochrony danych osobowych w zatrudnieniu jest niemal w całości kojarzona z RODO oraz z Kodeksem pracy i innymi regulacjami związanymi bezpośrednio z prawem pracy. Tymczasem jest to...71,25 zł
75,00 złProblematyka ochrony danych osobowych w zatrudnieniu jest niemal w całości kojarzona z RODO oraz z Kodeksem pracy i innymi regulacjami związanymi bezpośrednio z prawem pracy. Tymczasem jest to... -
Od 1.1.2020 r. Pracownicze Plany Kapitałowe mają być wprowadzone u pracodawców, którzy zatrudniają co najmniej 50 osób. Oznacza to, że programem tym po raz pierwszy zostaje objęta znaczna grupa...71,25 zł
75,00 złOd 1.1.2020 r. Pracownicze Plany Kapitałowe mają być wprowadzone u pracodawców, którzy zatrudniają co najmniej 50 osób. Oznacza to, że programem tym po raz pierwszy zostaje objęta znaczna grupa... -
W Monitorze Prawa Pracy znajdziesz: kompleksowe informacje z zakresu prawa pracy, najnowsze orzecznictwo, omówienie aktów prawnych, felietony i opinie, wzory pism i umów z objaśnieniami.439,00 złW Monitorze Prawa Pracy znajdziesz: kompleksowe informacje z zakresu prawa pracy, najnowsze orzecznictwo, omówienie aktów prawnych, felietony i opinie, wzory pism i umów z objaśnieniami.
-
Problematyka dopuszczalności badania przez pracodawcę trzeźwości pracowników od wielu lat budzi poważne spory zarówno w doktrynie, jak i judykaturze. Przy stosowaniu tego narzędzia ma następuje...68,40 zł
72,00 złProblematyka dopuszczalności badania przez pracodawcę trzeźwości pracowników od wielu lat budzi poważne spory zarówno w doktrynie, jak i judykaturze. Przy stosowaniu tego narzędzia ma następuje... -
Przepisy dotyczące ochrony danych osobowych w zatrudnieniu, mimo że obowiązują już ponad rok, nadal wzbudzają wiele wątpliwości praktycznych. Związane jest to z koniecznością zmiany wieloletnich...68,40 zł
72,00 złPrzepisy dotyczące ochrony danych osobowych w zatrudnieniu, mimo że obowiązują już ponad rok, nadal wzbudzają wiele wątpliwości praktycznych. Związane jest to z koniecznością zmiany wieloletnich... -
Nie jest odkrywczym stwierdzenie, że w tradycyjnym ujęciu stosunek pracy wiązał się z wykonywaniem pracy w stałym miejscu, przemieszczanie się zaś stanowiło wyjątek od zasady i w związku z tym nie...68,40 zł
72,00 złNie jest odkrywczym stwierdzenie, że w tradycyjnym ujęciu stosunek pracy wiązał się z wykonywaniem pracy w stałym miejscu, przemieszczanie się zaś stanowiło wyjątek od zasady i w związku z tym nie... -
Ustawa z 5.7.2018 r. o zmianie ustawy o związkach zawodowych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1608) weszła co prawda w życie 1.1.2019 r., ale nadal budzi liczne kontrowersje. Wśród...68,40 zł
72,00 złUstawa z 5.7.2018 r. o zmianie ustawy o związkach zawodowych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1608) weszła co prawda w życie 1.1.2019 r., ale nadal budzi liczne kontrowersje. Wśród... -
Instytucja czasu pracy stanowi niewyczerpaną skarbnicę problemów z jakimi zderzają się w codziennej praktyce osoby zajmujące się stosowaniem prawa pracy. Jednym z takich tematów, który mimo iż...68,40 zł
72,00 złInstytucja czasu pracy stanowi niewyczerpaną skarbnicę problemów z jakimi zderzają się w codziennej praktyce osoby zajmujące się stosowaniem prawa pracy. Jednym z takich tematów, który mimo iż... -
Monitor Prawa Pracy stawia sobie za główny cel pokazywanie praktycznych aspektów stosowania prawa pracy. Jednakże aby prawidłowo stosować prawo należy również znać aksjologię jego poszczególnych...68,40 zł
72,00 złMonitor Prawa Pracy stawia sobie za główny cel pokazywanie praktycznych aspektów stosowania prawa pracy. Jednakże aby prawidłowo stosować prawo należy również znać aksjologię jego poszczególnych... -
Obowiązująca od 1.1.2019 r. ustawa z 5.7.2018 r. o zmianie ustawy o związkach zawodowych oraz niektórych innych ustaw wprowadziła istotne zmiany w zasadach działania tego przedstawicielstwa...68,40 zł
72,00 złObowiązująca od 1.1.2019 r. ustawa z 5.7.2018 r. o zmianie ustawy o związkach zawodowych oraz niektórych innych ustaw wprowadziła istotne zmiany w zasadach działania tego przedstawicielstwa... -
Wynikająca z prawa europejskiego konieczność ograniczenia stosowania terminowych umów o pracę była przedmiotem licznych opracowań naukowych zwłaszcza w związku z wprowadzoną w życie z 22.2.2016 r....68,40 zł
72,00 złWynikająca z prawa europejskiego konieczność ograniczenia stosowania terminowych umów o pracę była przedmiotem licznych opracowań naukowych zwłaszcza w związku z wprowadzoną w życie z 22.2.2016 r.... -
Od 1.1.2019 r. za sprawą objęcia możliwością zrzeszania się w związki zawodowe niepracowników zbiorowe prawo pracy zmieniło się w zbiorowe prawo zatrudnienia. Jakie będą tego konsekwencje...68,40 zł
72,00 złOd 1.1.2019 r. za sprawą objęcia możliwością zrzeszania się w związki zawodowe niepracowników zbiorowe prawo pracy zmieniło się w zbiorowe prawo zatrudnienia. Jakie będą tego konsekwencje... -
Tematyka ochrony danych osobowych stała się w ostatnim czasie jednym z głównych problemów osób zajmujących się zarówno od strony teoretycznej, jak i praktycznej stosowaniem przepisów prawa pracy....65,55 zł
69,00 złTematyka ochrony danych osobowych stała się w ostatnim czasie jednym z głównych problemów osób zajmujących się zarówno od strony teoretycznej, jak i praktycznej stosowaniem przepisów prawa pracy.... -
W bieżącym numerze 11/2018 Monitora Prawa Pracy szczególnej uwadze polecamy trzy opracowania przygotowane przez doktorantów z różnych ośrodków akademickich, którzy analizują aktualne problemy prawa...65,55 zł
69,00 złW bieżącym numerze 11/2018 Monitora Prawa Pracy szczególnej uwadze polecamy trzy opracowania przygotowane przez doktorantów z różnych ośrodków akademickich, którzy analizują aktualne problemy prawa... -
W październikowym numerze miesięcznika Monitor Prawa Pracy warto zwrócić szczególną uwagę na opracowanie dwóch młodych i wybijających się pracowników naukowych WPiA UŁ dr Izabeli Florczak i dr...65,55 zł
69,00 złW październikowym numerze miesięcznika Monitor Prawa Pracy warto zwrócić szczególną uwagę na opracowanie dwóch młodych i wybijających się pracowników naukowych WPiA UŁ dr Izabeli Florczak i dr... -
W ostatnim czasie głównym tematem opracowań publikowanych na łamach Monitora Prawa Pracy były kwestie zmian w przepisach, w tym przede wszystkim związane ze stosowaniem RODO w stosunkach...65,55 zł
69,00 złW ostatnim czasie głównym tematem opracowań publikowanych na łamach Monitora Prawa Pracy były kwestie zmian w przepisach, w tym przede wszystkim związane ze stosowaniem RODO w stosunkach... -
Głównym tematem dyskusji osób mających do czynienia z zatrudnieniem jest RODO i jego wpływ na procesy zarządzania zasobami ludzkimi (ZZL). Jednym z takich najbardziej „wrażliwych” z punktu widzenia...65,55 zł
69,00 złGłównym tematem dyskusji osób mających do czynienia z zatrudnieniem jest RODO i jego wpływ na procesy zarządzania zasobami ludzkimi (ZZL). Jednym z takich najbardziej „wrażliwych” z punktu widzenia...
