HR

Książki z tej serii są poświęcone zagadnieniom zarządzania zasobami ludzkimi.

  • Systemy wynagrodzeń w okresie spowolnienia gospodarczego
    25% taniej
    Promocja
    W książce przedstawiono najnowsze trendy w kształtowaniu wynagrodzeń na tle zmian zachodzących n arynku pracy, ze szczególnym uwzględnieniem występującego obecnie spowolnienia gospodarczego. Praca...
    Seria: HR
    Rok wydania: 2011 | Wersja: Druk, PDF
    25,50 zł Normalna cena: 34,00 zł
    W książce przedstawiono najnowsze trendy w kształtowaniu wynagrodzeń na tle zmian zachodzących n arynku pracy, ze szczególnym uwzględnieniem występującego obecnie spowolnienia gospodarczego. Praca...
  • Zatrudnianie po znajomości. Kapitał społeczny na rynku pracy
    25% taniej
    Promocja
    Publikacja jest próbą odpowiedzi na pytanie: jaką rolę odgrywają znajomości w zatrudnianiu pracowników przez małe firmy? Dotyczy zatem problematyki ważnej dla wszystkich uczestników rynku pracy –...
    Seria: HR
    Rok wydania: 2010 | Wersja: Druk
    36,75 zł Normalna cena: 49,00 zł
    Publikacja jest próbą odpowiedzi na pytanie: jaką rolę odgrywają znajomości w zatrudnianiu pracowników przez małe firmy? Dotyczy zatem problematyki ważnej dla wszystkich uczestników rynku pracy –...
  • Rola ZZL w kreowaniu innowacyjności organizacji
    25% taniej
    Promocja
    Nie ma organizacji bez ludzi, nie ma innowacji bez innowatorów! Książka zawiera odpowiedź na pytanie, czy i w jaki sposób odpowiednie zarządzanie zasobami ludzkimi może przyczynić się do wzrostu...
    Seria: HR
    Rok wydania: 2010 | Wersja: Druk, PDF
    36,75 zł Normalna cena: 49,00 zł
    Nie ma organizacji bez ludzi, nie ma innowacji bez innowatorów! Książka zawiera odpowiedź na pytanie, czy i w jaki sposób odpowiednie zarządzanie zasobami ludzkimi może przyczynić się do wzrostu...
  • Coaching oparty na wiedzy w treningach kierowniczych
    25% taniej
    Promocja
    Książka ukazuje możliwości wykorzystania metody coachingu do transferu wiedzy podczas treningów kierowniczych. Poza wywodem teoretycznym zawiera wskazówki praktyczne dotyczące coachingu opartego na...
    Seria: HR
    Rok wydania: 2010 | Wersja: Druk
    25,50 zł Normalna cena: 34,00 zł
    Książka ukazuje możliwości wykorzystania metody coachingu do transferu wiedzy podczas treningów kierowniczych. Poza wywodem teoretycznym zawiera wskazówki praktyczne dotyczące coachingu opartego na...
  • Modele karier
    25% taniej
    Promocja
    Książka jest wynikiem wieloletnich badań, prowadzonych przez Autora, dotyczących analizy dotychczasowych karier zawodowych kandydatów do pracy oraz możliwości przewidywania na tej podstawie...
    Seria: HR
    Rok wydania: 2010 | Wersja: Druk, PDF
    25,50 zł Normalna cena: 34,00 zł
    Książka jest wynikiem wieloletnich badań, prowadzonych przez Autora, dotyczących analizy dotychczasowych karier zawodowych kandydatów do pracy oraz możliwości przewidywania na tej podstawie...
  • Zarządzanie kadrami
    25% taniej
    Promocja
    Publikacja dwukrotnie uhonorowana prestiżowymi nagrodami w 2003 roku: nagroda Ministra Edukacji Narodowej, nagroda Komitetu Nauk Organizacji i Zarządzania PAN. Podręcznik ten – wraz z...
    Seria: HR
    Rok wydania: 2009 | Wersja: Druk
    44,25 zł Normalna cena: 59,00 zł
    Publikacja dwukrotnie uhonorowana prestiżowymi nagrodami w 2003 roku: nagroda Ministra Edukacji Narodowej, nagroda Komitetu Nauk Organizacji i Zarządzania PAN. Podręcznik ten – wraz z...
  • Kompetencje pracownicze w organizacji uczącej się
    25% taniej
    Promocja
    Kompetencje pracownicze w ogranizacji uczącej się. Metody doskonalenia i rozwoju Kompetencje pracownicze są obecnie jednym z głównych czynników warunkujących uzyskanie przewagi konkurencyjnej...
    Seria: HR
    Rok wydania: 2009 | Wersja: PDF
    29,25 zł Normalna cena: 39,00 zł
    Kompetencje pracownicze w ogranizacji uczącej się. Metody doskonalenia i rozwoju Kompetencje pracownicze są obecnie jednym z głównych czynników warunkujących uzyskanie przewagi konkurencyjnej...