NEWSLETTER • Bądź na bieżąco! • Zapisz się i odbierz rabat 10% » Sprawdź ›

x

Wypowiedzenie umowy o pracę z przyczyn dotyczących pracownika

5% taniej
Promocyjna cena 5% taniej
Promocyjna cena 5% taniej
Wybierz Wersję:
  • 141,55 zł z VAT
    Cena katalogowa: 149,00 zł z VAT
    5% taniej
    Promocyjna cena
  • 141,55 zł z VAT
    Cena katalogowa: 149,00 zł z VAT
    5% taniej
    Promocyjna cena
  • Koszt dostawy od 8,98 zł

    Wysyłka w 24 godziny [?]

    Zamówienia złożone w dniu roboczym do 14:00 wysyłamy tego samego dnia!

  • Dostęp od razu po zakupie [?]


    Dostępne formaty: PDF

     Zabezpieczenie: Watermark

    Użytkowanie, kopiowanie, drukowanie w granicach licencji - więcej ›

Niniejsza monografia dotyczy jednego z aspektów ochrony stabilizacji zatrudnienia, jakim jest kwestia wypowiedzenia przez pracodawcę umowy o pracę z przyczyn leżących po stronie pracownika. Opracowanie zawiera kompleksową analizę założeń teoretycznych, ram legislacyjnych, przesłanek merytorycznych i wymogów proceduralnych... więcej ›

  • Polecane z tym produktem
  • Inni klienci kupili również
Polecane z tym produktem
Więcej o książce

Niniejsza monografia dotyczy jednego z aspektów ochrony stabilizacji zatrudnienia, jakim jest kwestia wypowiedzenia przez pracodawcę umowy o pracę z przyczyn leżących po stronie pracownika. Opracowanie zawiera kompleksową analizę założeń teoretycznych, ram legislacyjnych, przesłanek merytorycznych i wymogów proceduralnych wypowiedzenia, a także roszczeń przysługujących pracownikowi w razie zwolnienia z pracy. Książka stanowi zarazem próbę odpowiedzi na pytanie, czy poddane analizie regulacje prawne spełniają swoją rolę oraz czy gwarantują pracownikom odpowiednią ochronę przed bezzasadnym wypowiedzeniem umowy o pracę.

W piśmiennictwie polskiego prawa pracy nie ma dotąd opracowania, które w sposób systematyczny, uporządkowany, a przede wszystkim celowy podejmowałoby problematykę rozwiązania za wypowiedzeniem umowy o pracę z przyczyn dotyczących wyłącznie pracownika. Zagadnienia te były przedstawiane obok albo przy okazji jedynie analiz dotyczących rozwiązania umowy o pracę z przyczyn dotyczących pracodawcy, stanowiąc właściwie wyłącznie aspekt dodatkowy, jeśli nie wyłącznie uboczny. Zaprezentowane w pracy ujęcie tematu jest więc oryginalne i bardzo potrzebne, wypełniając istotną lukę w doktrynie polskiego prawa pracy (…). Jej znaczenie jest tym istotniejsze, że podejmuje, prezentuje i wyjaśnia komplikacje związane z działaniem różnych urządzeń prawnych w trakcie ich stosowania przy dokonywaniu wypowiedzenia z przyczyn dotyczących pracownika.

Z recenzji prof. Mirosława Włodarczyka

Szczegóły

Seria: Monografie Prawnicze
Rok wydania: 2018
ISBN: 978-83-812-8633-6
Liczba stron: 404
Oprawa: Twarda
Waga: 620 g

Pliki do pobrania