Ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Komentarz praktyczny z orzecznictwem i przykładami. Wzory pism. Schematy, tabele

5% taniej
Promocyjna cena 5% taniej
  • 141,55 zł z VAT
    Cena katalogowa: 149,00 zł z VAT
    5% taniej
    Promocyjna cena
  • Koszt dostawy od 8,98 zł

    Wysyłka w 24 godziny [?]

    Zamówienia złożone w dniu roboczym do 15:00 wysyłamy tego samego dnia!

Opis produktu:

Prezentowana publikacja to praktyczny komentarz do ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, zwracający uwagę na istotne kwestie związane z jej stosowaniem. Ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących... więcej ›

Promocja
Kalendarz Prawnika 2018 Podręczny

Zamawiając ten produkt możesz kupić dodatkowo za 4,90 zł z VAT

Kalendarz Prawnika 2018 Podręczny

Więcej o książce

Prezentowana publikacja to praktyczny komentarz do ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, zwracający uwagę na istotne kwestie związane z jej stosowaniem.

Ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, jest już drugą ustawą regulującą problematykę procedury zwolnień grupowych. Poprzednio obowiązująca ustawa o zwolnieniach grupowych z 1989 r. została uchylona przez polskiego ustawodawcę ze względu na konieczność implementacji przepisów dyrektywy 98/59 w polski porządek prawny, jak również na istotne zmiany w gospodarce wolnorynkowej wpływające na kształt relacji pomiędzy pracodawcą a pracownikiem.

Publikacja została podzielona na trzy części:

Część I. Komentarz praktyczny z orzecznictwem

Część II. Wzory pism

Część III. Schematy, tabele

W części I – komentarzu praktycznym z orzecznictwem omówione zostały zagadnienia odnoszące się m.in. do:

  • konsultacji ze związkami zawodowymi – obowiązek konsultacji zamiaru przeprowadzenia procedury zwolnień grupowych z zakładowymi organizacjami związkowymi;
  • porozumień w kwestii zwolnień – regulowanie zasady przeprowadzenia procesu zwolnień grupowych u danego pracodawcy;
  • zawiadomień o zwolnieniu grupowym – zawiadomienia przez pracodawcę właściwego powiatowego urzędu pracy i zatwierdzenie przez ten urząd pracy treści porozumienia regulującego procedurę zwolnień grupowych;
  • rozwiązania stosunku pracy a przepisów ochronnych dla pracowników;
  • zwolnień indywidualnych;
  • dopuszczalności wypowiedzeń;
  • odprawy pieniężnej – regulacje dotyczące zasad ustalania jednorazowej odprawy pieniężnej, która stanowić ma swoistą rekompensatę za niezawinioną utratę pracy;
  • ponownego zatrudnienia pracowników – jako wyjątek od ogólnej zasady swobody zawierania umów.

Część II. Wzory pism – zawiera zbiór najważniejszych wzorów pism dotyczących prezentowanej tematyki, m.in.:

  • regulamin programu dobrowolnych odejść,
  • wniosek uprawnionego pracownika o przystąpienie do Programu dobrowolnych odejść,
  • porozumienie w sprawie rozwiązania stosunku pracy w ramach Programu dobrowolnych odejść,
  • porozumienie w sprawie zastosowanie procedury zwolnień grupowych,
  • porozumienie stron w sprawie rozwiązania umowy o pracę,
  • regulamin zwolnień grupowych,
  • rozwiązanie umowy o pracę,
  • sprzeciw Zakładowej Organizacji Związkowej,
  • wniosek o przeprowadzenie wyborów do rady pracowniczej,
  • zawiadomienie o wypowiedzeniu warunków pracy i płacy,
  • zawiadomienie Urzędu Pracy o wprowadzeniu regulaminu zwolnień grupowych,
  • zawiadomienie o wypowiedzeniu umowy o pracę.

Część III stanowią schematy i tabele w przystępny sposób omawiające zagadnienia dotyczące zwolnień grupowych, m.in.:

  • przyczyny wypowiedzenia stosunku pracy z winy pracodawcy,
  • przyczyny wypowiedzenia stosunku pracy z winy pracownika,
  • ustalenie terminu rozpoczęcia procedury zwolnień grupowych,
  • procedura zwolnień grupowych,
  • sposób obliczenia ilości zatrudnionych pracowników w zakładzie pracy w którym przeprowadzona jest procedura zwolnień grupowych.

Dodatkowo w komentarzu do poszczególnych artykułów znajduje się przegląd najnowszego orzecznictwa tworzącego linie orzecznicze, liczne przykłady oraz wskazówki wyróżnione jako "Ważne dla praktyki".

Celem opracowania jest usystematyzowanie zakresu funkcjonowania prezentowanej tematyki na różnych płaszczyznach oraz uporządkowanie tych zagadnień, które budzą wiele wątpliwości. Formuła komentarzowa pozwala na korzystanie z publikacji w codziennej praktyce prawniczej oraz podczas zawodowych egzaminów prawniczych.

Prezentowana publikacja ze względu na swój praktyczny charakter adresowana jest przede wszystkim do praktyków, tj. adwokatów, radców prawnych, sędziów i prokuratorów. Publikacja pomocna będzie także dla studentów i aplikantów wszystkich zawodów prawniczych oraz pracodawców, specjalistów ds. kadr oraz pracowników.

Legalis - System Informacji Prawnej Wydawnictwa C.H.Beck

Darmowy dostęp do aktów prawnych online

Jeżeli w najbliższym czasie którykolwiek z aktów prawnych dostępnych w tej pozycji zostanie zaktualizowany, to istnieje możliwość bezpłatnego dostępu online do wersji ujednoliconych zawierających zmiany!

Aby skorzystać z dostępu do aktów prawnych online, należy przejść do strony www.legalis.pl/beckplus i użyć kodu znajdującego się na karcie zdrapce dołączonej do książki.

Dostęp trwa od 20 sierpnia 2016 r. do 20 sierpnia 2017 r. i uprawnia do korzystania z wersji ujednoliconych:

  • Kodeksu cywilnego,
  • Kodeksu pracy,
  • ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników,
  • ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji,
  • ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
  • ustawy o związkach zawodowych,
  • dyrektywy Rady 98/59/EC w sprawie dostosowania ustawodawstw państw członkowskich dotyczących zwolnień zbiorowych.

oraz wszystkich aktów wykonawczych do wymienionych ustaw.

Szczegóły

Seria: Komentarze & Linia orzecznicza
Rok wydania: 2016
ISBN: 978-83-255-8788-8
Liczba stron: 310
Waga: 373 g