Innowacje w zarządzaniu. Nowe ujęcie

Książka zawiera:

• bogaty przegląd definicji i modeli innowacji zarządczych i sposoby ich pomiaru,
• pierwszy tak obszerny przegląd kierunków badań dotyczących management innovation prowadzonych na świecie i ich wyniki,
• wyniki własnych badań empirycznych, przeprowadzonych na próbie polskich przedsiębiorstw.

Jest to relatywnie nowe podejście do innowacyjności, traktujące zarządzanie jako obszar, który wymaga nowych rozwiązań – bardziej niż kiedykolwiek potrzebni są innowatorzy zarządzania. Według wielu opinii istnieje pilna potrzeba zmiany myślenia menedżerów i dostrzeżenia przez nich znaczenia innowacji zarządczych. Panuje bowiem przekonanie, że obowiązujące obecnie kanony zarządzania mają swoje źródło w początkach ery przemysłowej przełomu XIX i XX wieku, a więc w dużej mierze uległy dezaktualizacji i obecnie rozczarowują...

Należy podkreślić, iż recenzowana monografia jest inna niż większość dotychczasowych publikacji w literaturze polskiej z zakresu innowacyjności. Konfrontuje ona bowiem najnowszą wiedzę czerpaną ze studiów literaturowych z wynikami własnych badań empirycznych Autorki oraz podejmuje ważną i aktualną problematykę innowacji zarządczych. (...) Można ją uznać za opracowanie dojrzałe o istotnych walorach poznawczych, merytorycznych i dydaktycznych, które może być przydatne zarówno dla pracowników naukowych, studentów, jak i menedżerów, podejmujących ważne decyzje odnośnie wdrażania innowacji w organizacji.

Z recenzji prof. dr hab. Krystyny Poznańskiej