Umowy i pisma z zakresu materialnego prawa pracy z objaśnieniami i wzorami do pobrania

Przedmowa

Wykaz skrótów

Rozdział I. Umowy i inne zdarzenia związane z powstaniem stosunku pracy

• 1. Zaproszenie do rozpoczęcia rokowań w przedmiocie umowy o pracę
• 2. Oferta zawarcia umowy o pracę
• 3. Umowa przedwstępna o pracę
• 4. Umowa o pracę (wzór ogólny)
• 5. Umowa o pracę na okres próbny
• 6. Umowa o pracę na czas określony
• 7. Umowa o pracę na zastępstwo
• 8. Przedłużenie umowy o pracę (tzw. aneksowanie umów)
• 9. Zmiana rodzaju umowy o pracę (aneks zmieniający)
• 10. Umowa sezonowa
• 11. Umowa o wykonywanie pracy o charakterze dorywczym
• 12. Umowa o pracę na czas nieokreślony
• 13. Umowa o pracę (kontrakt kierowniczy)
• 14. Umowa o pracę z pracownikiem delegowanym do pracy poza Unią Europejską
• 15. Umowa o pracę zdalną
• 16. Dodatkowa umowa o pracę (umowa o prace dodatkowe)
• 17. Zakres czynności pracownika (załącznik do umowy o pracę)
• 18. Informacja o warunkach zatrudnienia
• 19. Stosunek pracy na podstawie powołania
• 20. Stosunek pracy na podstawie wyboru
• 21. Stosunek pracy na podstawie mianowania
• 22. Stosunek pracy na podstawie spółdzielczej umowy o pracę

Rozdział II. Zatrudnienie w formie umów cywilnoprawnych nazwanych i nienazwanych

• 23. Umowa o dzieło
• 24. Umowa o współpracy z samozatrudnionym
• 25. Umowa o dokonanie projektu wynalazczego
• 26. Umowa wydawnicza
• 27. Umowa zlecenia
• 28. Umowa o pełnienie nadzoru inwestorskiego
• 29. Umowa agencyjna
• 30. Porozumienie o wykonywaniu świadczeń wolontarystycznych
• 31. Umowa akwizycji
• 32. Umowa o pośrednictwo
• 33. Umowa spółki cywilnej
• 34. Kontrakt menedżerski
• 35. Umowa o pracę nakładczą
• 36. Porozumienie dotyczące warunków pracy i innych spraw członka rolniczej spółdzielni produkcyjnej
• 37. Porozumienie w sprawie dostaw z osobą prowadzącą działalność gospodarczą

Rozdział III. Ustanie stosunku pracy

• 38. Oferta pracownika rozwiązania umowy o pracę na mocy porozumienia stron
• 39. Porozumienie stron rozwiązujące umowę o pracę
• 40. Porozumienie pracodawców dotyczące zmiany zatrudnienia przez pracownika
• 41. Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika
• 42. Cofnięcie wypowiedzenia umowy o pracę
• 43. Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na okres próbny, czas zastępstwa, czas wykonania określonej pracy przez pracodawcę
• 44. Zwrócenie się pracodawcy do zakładowej organizacji związkowej o udzielenie informacji, czy dany pracownik korzysta z jej obrony (art. 30 ust. 3 ustawy z 23.5.1991 r. o związkach zawodowych
• 45. Konsultacja z zakładową organizacją związkową w sprawie wypowiedzenia umowy o pracę lub warunków pracy i płacy
• 46. Umotywowane zastrzeżenia zakładowej organizacji związkowej przeciwko zamierzonemu wypowiedzeniu umowy o pracę lub warunków pracy i płacy (art. 38 § 2 KP)
• 47. Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony przez pracodawcę
• 48. Szczególna (wzmożona) ochrona prawna trwałości stosunku pracy – ochrona stosunku pracy działaczy związkowych
• 49. Porozumienie stron co do wcześniejszego terminu rozwiązania umowy o pracę (art. 36 § 6 KP)
• 50. Rozwiązanie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia (art. 361 § 1 KP)
• 51. Wniosek o zwolnienie na poszukiwanie pracy w okresie wypowiedzenia umowy o pracę (art. 37 KP)
• 52. Oferta pracodawcy o zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia umowy o pracę
• 53. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z przyczyn zawinionych przez pracownika (art. 52 KP)
• 54. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia bez winy pracownika (art. 53 KP)
• 55. Konsultacja z zakładową organizacją związkową dotycząca rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia
• 56. Zgłoszenie gotowości niezwłocznego podjęcia pracy przez pracownika po prawomocnym przywróceniu go do pracy (art. 48 § 1, art. 57 § 4 KP)
• 57. Odmowa pracodawcy ponownego zatrudnienia pracownika po jego przywróceniu do pracy
• 58. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika
• 59. Zawiadomienie o wygaśnięciu umowy o pracę
• 60. Odwołanie pracownika z powołania równoznaczne z wypowiedzeniem umowy o pracę
• 61. Odwołanie pracownika z powołania równoznaczne z rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia
• 62. Rozwiązanie stosunku pracy z powołania w wyniku porozumienia stron
• 63. Rezygnacja ze stanowiska zajmowanego na podstawie powołania i jej przyjęcie
• 64. Zawiadomienie pracownika o wygaśnięciu stosunku pracy z powołania
• 65. Rozwiązanie przez pracownika za wypowiedzeniem poprzedniego stosunku pracy z uwagi na powołanie na inne stanowisko (art. 683 KP)
• 66. Zgłoszenie przez pracownika powrotu do pracy u poprzedniego pracodawcy z powodu rozwiązania stosunku pracy z wyboru (art. 74 KP)
• 67. Rozwiązanie stosunku pracy z mianowanym nauczycielem akademickim
• 68. Rozwiązanie spółdzielczej umowy o pracę za porozumieniem stron
• 69. Rozwiązanie spółdzielczej umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia
• 70. Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy spółdzielczej umowy o pracę
• 71. Rozwiązanie spółdzielczej umowy o pracę bez wypowiedzenia
• 72. Wygaśnięcie spółdzielczej umowy o pracę na skutek wykluczenia członka ze spółdzielni (uchwała o wykluczeniu członka ze spółdzielni)
• 73. Wygaśnięcie spółdzielczej umowy o pracę na skutek wykreślenia z rejestru członków (uchwała o wykreśleniu członka ze spółdzielni)
• 74. Wygaśnięcie spółdzielczej umowy o pracę na skutek zdarzeń prawnych innych niż czynność prawna spółdzielni

Rozdział IV. Zwolnienia grupowe

• 75. Zawiadomienie zakładowej organizacji związkowej o konieczności zastosowania zwolnień grupowych
• 76. Propozycje zakładowej organizacji związkowej umożliwiające uniknięcie lub ograniczenie rozmiaru zwolnień grupowych (art. 2 ust. 2 ZwGrupU)
• 77. Poinformowanie organu zatrudnienia o konieczności zastosowania zwolnień grupowych
• 78. Zawiadomienie organu zatrudnienia o zawarciu porozumienia (wydaniu regulaminu) tzw. notyfikacja grupowego zwolnienia
• 79. Porozumienie kierownika zakładu pracy z organizacjami związkowymi w sprawie zwolnień grupowych
• 80. Regulamin zwolnień grupowych
• 81. Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę z przyczyn niedotyczących pracowników
• 82. Zawiadomienie zakładowej organizacji związkowej o zamiarze wypowiedzenia stosunku pracy lub warunków pracy i płacy (art. 38 KP w zw. z art. 5 ust. 2, art. 10 ust. 3 ZwGrupU)
• 83. Zwolnienie indywidualne (art. 10 ust. 1 ZwGrupU)
• 84. Zawiadomienie zakładowej organizacji związkowej o zamiarze rozwiązania za wypowiedzeniem definitywnym stosunku pracy z pracownikiem podlegającym szczególnej ochronie (art. 10 ust. 2 ZwGrupU)
• 85. Sprzeciw zakładowej organizacji związkowej wobec zamierzonego definitywnego zwolnienia indywidualnego pracownika szczególnie chronionego (art. 10 ust. 2 ZwGrupU)
• 86. Rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron z przyczyn niedotyczących pracowników

Rozdział V. Zmiana stosunku pracy

• 87. Zawiadomienie pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę o przejściu zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę (art. 231 § 3 KP) – tzw. ustawowy automatyzm
• 88. Zawiadomienie pracownika zatrudnionego na innej podstawie niż umowa o pracę o przejściu zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę oraz propozycja zmiany warunków pracy i płacy (art. 231 § 5 KP)
• 89. Porozumienie zmieniające (porozumienie stron)
• 90. Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy przez pracodawcę – tzw. wypowiedzenie zmieniające (art. 42 § 1–3 KP)
• 91. Czasowa zmiana treści stosunku pracy na podstawie art. 42 § 4 KP
• 92. Powierzenie pracownikowi innej odpowiedniej pracy (pracy zastępczej) na czas przestoju (art. 81 § 3 KP)
• 93. Przeniesienie pracownicy w ciąży lub karmiącej dziecko piersią do innej pracy (art. 179 KP)
• 94. Zmiana rodzaju pracy młodocianemu zatrudnionemu przy pracy zagrażającej jego zdrowiu (art. 201 § 2 KP)
• 95. Przeniesienie do innej pracy pracownika w razie stwierdzenia u niego objawów powstawania choroby zawodowej (art. 230 § 1 KP)
• 96. Przeniesienie do innej odpowiedniej pracy pracownika w razie stwierdzenia u niego niezdolności do wykonywania dotychczasowej pracy wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej i nieuznania go za niezdolnego do pracy w rozumieniu przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (art. 231 KP)

Rozdział VI. Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia

• 97. Regulamin wynagradzania (art. 772 KP)
• 98. Regulamin wynagradzania (dla spółki)
• 99. Regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
• 100. Porozumienie o zawieszeniu stosowania niektórych przepisów zakładowego prawa pracy (art. 91 KP)
• 101. Porozumienie o stosowaniu mniej korzystnych warunków zatrudnienia niż wynikających z umów o pracę (art. 231a KP)
• 102. Pismo pracodawcy o zmianie na korzyść wysokości wynagrodzenia za pracę (awans pieniężny
• 103. Wniosek pracownika o wydanie zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu
• 104. Pozbawienie pracownika wynagrodzenia za czas zawinionego przestoju (art. 81 § 2 KP)
• 105. Pozbawienie pracownika wynagrodzenia za pracę lub jego obniżenie za wadliwe wykonanie pracy (art. 82 § 1 KP)
• 106. Informacja pracodawcy o zmianie normy pracy (art. 83 § 4 KP)
• 107. Wniosek o udostępnienie do wglądu dokumentów, na podstawie których zostało obliczone wynagrodzenie za pracę (art. 85 § 5 KP)
• 108. Upoważnienie do odbioru wynagrodzenia za pracę
• 109. Oświadczenie pracownika o wyrażeniu zgody na dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia za pracę (art. 91 KP)
• 110. Pismo do pracownika w sprawie wyrażenia zgody na potrącenie nadpłaconego wynagrodzenia za pracę
• 111. Pismo pracodawcy w sprawie przyznania rodzinie pracownika odprawy emerytalnej lub rentowej (art. 921 KP)
• 112. Pismo pracodawcy w sprawie przyznania rodzinie pracownika odprawy pośmiertnej (art. 93 KP)

Rozdział VII. Ochrona roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy

• 113. Wniosek pracownika o wypłatę zaliczki na poczet należnych świadczeń z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych z tytułu niezaspokojonych przez pracodawcę roszczeń pracowniczych
• 114. Zbiorczy wykaz niezaspokojonych roszczeń pracowniczych w okresie poprzedzającym dzień niewypłacalności pracodawcy
• 115. Wykaz uzupełniający roszczeń pracowniczych w okresie po dniu niewypłacalności pracodawcy
• 116. Wniosek indywidualny o wypłatę świadczeń z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych z tytułu niezaspokojonych roszczeń pracowniczych

Rozdział VIII. Obowiązki pracownika i pracodawcy

• 117. Wprowadzenie u pracodawcy kontroli trzeźwości (art. 221c KP)
• 118. Oświadczenie pracownika o udostępnieniu przepisów dotyczących równego traktowania w zatrudnieniu (art. 941 KP)
• 119. Obowiązek pracodawcy informowania o możliwości zmiany wymiaru etatu, procedurach awansu, wolnych stanowiskach pracy (art. 942 KP)
• 120. Świadectwo pracy (art. 97 KP)
• 121. Bezwzględny obowiązek wydania świadectwa pracy po ustaniu zatrudnienia (art. 97 § 1, art. 97 § 11 i art. 97 § 12 KP)
• 122. Wydanie świadectwa pracy na żądanie pracownika w razie kontynuacji zatrudnienia u pracodawcy lub po ustaniu zatrudnienia (art. 97 § 11 KP)
• 123. Wniosek o sprostowanie świadectwa pracy (art. 97 § 21 KP)
• 124. Odpowiedź pracodawcy na wniosek o sprostowanie świadectwa pracy
• 125. Upoważnienie do odbioru świadectwa pracy
• 126. Opinia o pracowniku (referencje, rekomendacje)
• 127. Polecenie przełożonego (art. 100 § 1 KP)
• 128. Umowa o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy (art. 1011 KP)
• 129. Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy (art. 1012 KP)
• 130. Umowa szkoleniowa (umowa o podnoszenie kwalifikacji zawodowych – art. 1034 KP)
• 131. Porozumienie szkoleniowe (art. 1036 KP)
• 132. Regulamin Pracy (art. 104–1043 KP)
• 133. Aneks do regulaminu pracy
• 134. Oświadczenie pracownika o zapoznaniu się z treścią regulaminu pracy
• 135. Zawiadomienie o przyznaniu nagrody (art. 105 KP)
• 136. Zawiadomienie o przyznaniu wyróżnienia (art. 105 KP)

Rozdział IX. Odpowiedzialność porządkowa pracowników

• 137. Wezwanie pracownika w celu wysłuchania go w trybie art. 109 § 2 KP
• 138. Protokół przyjęcia ustnych wyjaśnień od pracownika (świadka, świadków) przed zastosowaniem kary porządkowej
• 139. Wymierzenie kary porządkowej (art. 108 KP)
• 140. Sprzeciw od wymierzonej kary porządkowej (art. 112 KP)
• 141. Wezwanie zakładowej organizacji związkowej do wyrażenia stanowiska w kwestii sprzeciwu pracownika na nałożenie kary porządkowej (art. 112 § 1 KP)
• 142. Odpowiedź na sprzeciw (art. 112 KP)
• 143. Pozew o uchylenie kary porządkowej (art. 112 § 2 KP)
• 144. Wniosek zakładowej organizacji związkowej o uznaniu za niebyłą kary porządkowej wymierzonej pracownikowi (art. 113 § 1 KP)

Rozdział X. Odpowiedzialność materialna pracowników

• 145. Umowa o indywidualnej odpowiedzialności materialnej za powierzone mienie (art. 124 KP)
• 146. Wniosek pracownika indywidualnie odpowiedzialnego materialnie za powierzone mienie o przeprowadzenie inwentaryzacji
• 147. Odstąpienie przez pracownika od umowy o indywidualnej odpowiedzialności materialnej z powodu braku przeprowadzenia inwentaryzacji
• 148. Odstąpienie przez pracodawcę od umowy o indywidualnej odpowiedzialności materialnej za powierzone mienie
• 149. Wypowiedzenie przez pracownika umowy o indywidualnej odpowiedzialności materialnej za powierzone mienie
• 150. Umowa o wspólnej odpowiedzialności materialnej za powierzone mienie (art. 125 KP)
• 151. Zgoda pracownika wspólnie odpowiedzialnego materialnie za wykonywanie pracy w miejscu powierzenia mienia przez osoby materialnie nieodpowiedzialne (§ 4 ust. 1 OdpWspólnaR)
• 152. Wypowiedzenie przez pracownika umowy o wspólnej odpowiedzialności materialnej (§ 10 OdpWspólnaR)
• 153. Odstąpienie przez pracownika od umowy o wspólnej odpowiedzialności materialnej (§ 11 ust. 1 OdpWspólnaR)
• 154. Odstąpienie przez pracodawcę od umowy o wspólnej odpowiedzialności materialnej (§ 11 ust. 2 OdpWspólnaR)
• 155. Wniosek pracownika wspólnie odpowiedzialnego materialnie o przeprowadzenie inwentaryzacji (§ 16 ust. 1 OdpWspólnaR)
• 156. Odstąpienie przez pracownika od umowy o wspólnej odpowiedzialności materialnej z powodu braku przeprowadzenia inwentaryzacji (§ 16 ust. 2 OdpWspólnaR)
• 157. Cofnięcie zgody przez pracownika wspólnie odpowiedzialnego materialnie na wykonywanie w miejscu powierzenia mienia pracy przez innych pracowników materialnie nieodpowiedzialnych (§ 17 OdpWspólnaR)
• 158. Odstąpienie przez pracownika wspólnie odpowiedzialnego materialnie od umowy o wspólnej odpowiedzialności materialnej z innych przyczyn (§ 17 OdpWspólnaR)
• 159. Wniosek pracownika o dopuszczenie osoby zastępującej do udziału w inwentaryzacji (§ 22 ust. 2 OdpWspólnaR)
• 160. Wskazanie przez byłego pracownika innej osoby zastępującej przy inwentaryzacji (§ 23 ust. 1 OdpWspólnaR)
• 161. Zawiadomienie pracownika przez pracodawcę o terminie wprowadzenia odpowiedzialności materialnej za mienie powierzone na zasadach przewidzianych w art. 114–116, 118 KP (§ 2 ust. 2 MieniePowR)
• 162. Wezwanie zakładowej organizacji związkowej o wyrażenie opinii w sprawie wprowadzenia zasad odpowiedzialności materialnej określonych w § 3 ust. 2 MieniePowR
• 163. Zawiadomienie pracownika przez pracodawcę o terminie wprowadzenia odpowiedzialności materialnej za mienie powierzone na zasadach przewidzianych w art. 114–116, 118 KP (§ 3 ust. 1 oraz § 2 ust. 2 MieniePowR)
• 164. Wezwanie zakładowej organizacji związkowej o opinię w przedmiocie wysokości odszkodowania za szkodę wyrządzoną przez pracownika (§ 9 MieniePowR)
• 165. Wezwanie pracownika do dobrowolnej zapłaty odszkodowania za wyrządzoną szkodę
• 166. Ugoda pozasądowa obniżająca odszkodowanie należne od pracownika (art. 121 § 1 KP)
• 167. Wniosek o nadanie klauzuli wykonalności ugodzie pozasądowej (art. 1211 § 1 KP)