Czas pracy. 250 przykładów z rozwiązaniami

Wykaz skrótów

Wprowadzenie

Rozdział I. Przykłady dotyczące planowania czasu pracy

• 1. Harmonogram czasu pracy na 2 tygodnie
• 2. Czas pracy portiera w szpitalu
• 3. Maksymalna liczba godzin pracy w miesiącu w systemie podstawowym
• 4. Maksymalna liczba godzin pracy w miesiącu w równoważnym czasie pracy
• 5. Liczba brygad niezbędnych do organizacji pracy non stop
• 6. Harmonogram czasu pracy w ruchu ciągłym i w 4-brygadówce
• 7. Miesięczny harmonogram bez świadczenia pracy
• 8. Możliwość zaplanowania 10 dni pracy z rzędu
• 9. Niedoplanowanie czasu pracy w harmonogramie
• 10. Elastyczność czasu pracy pracowników z niepełnosprawnością a długi okres rozliczeniowy
• 11. Zatrudnienie pracownika niepełnosprawnego w równoważnym systemie czasu pracy
• 12. Pracownik niepełnosprawny zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy a dobowy wymiar czasu pracy
• 13. Pracownik niepełnosprawny a praca w weekend
• 14. Definicja niedzieli a planowanie pracy w poniedziałki
• 15. Liczba symboli dni wolnych od pracy w harmonogramie
• 16. Oznaczenie dnia wolnego udzielonego w zamian za święto przypadające w sobotę
• 17. Data zatrudnienia a obowiązek wyznaczenia dnia wolnego od pracy w zamian za święto przypadające w sobotę
• 18. Choroba a dzień wolny udzielony w zamian za święto przypadające w sobotę
• 19. Sztywny dzień wolny za święto przypadające w sobotę dla załogi a data zatrudnienia pracownika
• 20. Dzień wolny za święto przypadające w sobotę dla całej firmy przed zatrudnieniem nowego pracownika
• 21. Elastyczne wyznaczanie dni wolnych od pracy w zamian za święto przypadające w sobotę
• 22. Dzień wolny w zamian za święto przypadające w sobotę a niepełen etat lub zatrudnienie w systemie równoważnym
• 23. Praca planowana naprzemiennie poniedziałek−piątek i wtorek−sobota
• 24. Liczba dni wolnych od pracy z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy
• 25. Kolejność wpisywania symboli dni wolnych od pracy do harmonogramów czasu pracy
• 26. Puste pola w harmonogramie czasu pracy
• 27. Udzielanie różnych rodzajów dnia wolnego od pracy w tym samym dniu kalendarzowym
• 28. Nierównomierny rozkład czasu pracy w okresie rozliczeniowym
• 29. Nierównomierny rozkład czasu pracy a wynagrodzenie w stawkach godzinowych
• 30. 6-miesięczny okres rozliczeniowy i stosowanie stawek godzinowych wynagrodzenia
• 31. 12-miesięczny okres rozliczeniowy a rozliczenie miesięcy, w których nie było zaplanowanej w ogóle pracy
• 32. Co czwarta niedziela wolna od pracy a godziny nadliczbowe i przełom okresu rozliczeniowego
• 33. Co czwarta niedziela wolna od pracy a absencje
• 34. Planowanie pracy bezpośrednio po 11-godzinnym odpoczynku dobowym
• 35. Sposób liczenia odpoczynku tygodniowego czasu pracy
• 36. Zatrudnienie pracownika w trakcie okresu rozliczeniowego a odpoczynki tygodniowe
• 37. Praca 1-zmianowa a odpoczynek tygodniowy
• 38. Przesunięcie odpoczynku poza tydzień pracowniczy
• 39. Odpoczynek tygodniowy w produkcji pracującej w 6-dniowych cyklach dni roboczych
• 40. 7 dni roboczych w tygodniu a skrócony odpoczynek tygodniowy
• 41. Dwie umowy o pracę z jednym pracodawcą a prawo do odpoczynku
• 42. Skrócenie odpoczynku tygodniowego z powodu pracy w godzinach nadliczbowych
• 43. Skrócony tydzień pracy a równoważny system czasu pracy
• 44. Planowanie pracy pracownikom ochrony
• 45. Częstotliwość planowania 24-godzinnych dni roboczych pracownikom ochrony
• 46. Planowanie przerw w pracy, gdy nie wprowadzono systemu przerywanego czasu pracy
• 47. Skrócony czas pracy a planowanie pracy w poszczególnych dobach
• 48. Konieczność tworzenia harmonogramów w przypadku zastosowania indywidualnego rozkładu czasu pracy
• 49. Harmonogram dla pracownika łączącego pracę z urlopem rodzicielskim
• 50. Sztywny czas korzystania z tzw. przerwy śniadaniowej
• 51. Zasady planowania przerwy niepłatnej w harmonogramach czasu pracy
• 52. Planowanie pracy zdalnej w harmonogramach czasu pracy
• 53. Zaplanowanie w harmonogramie za dużej liczby godzin pracy
• 54. Ujawnianie danych o absencjach na publicznie dostępnym harmonogramie czasu pracy
• 55. Wysyłka mailowa harmonogramów
• 56. Zapoznanie się z harmonogramem na prywatnych telefonach komórkowych
• 57. Zmiana harmonogramu czasu pracy przy dłuższym okresie rozliczeniowym
• 58. Zmiana harmonogramu czasu pracy z inicjatywy pracowników
• 59. Zmiana harmonogramu ze względu na dostarczenie zaświadczenia o stanie ciąży
• 60. Ograniczenie pracy w nocy w harmonogramie ze względu na dostarczenie zaświadczenia o stanie ciąży
• 61. Zmiana harmonogramu, gdy pracownik odmówi pracy powyżej 8 godzin na dobę
• 62. Zmiana harmonogramu, gdy pracownik dostarczył orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym
• 63. Harmonogram czasu pracy pracownika niepełnosprawnego po wycofaniu zgody na pracę powyżej norm czasu pracy
• 64. Zgoda lekarza szersza niż wniosek pracownika niepełnosprawnego a planowanie czasu pracy
• 65. Harmonogram czasu pracy pracownika niepełnosprawnego po utracie stopnia niepełnosprawności i przed uzyskaniem kolejnego orzeczenia
• 66. Planowanie dyżurów w harmonogramach czasu pracy
• 67. Planowanie dyżurów w weekendy
• 68. Dyżur w dniu roboczym zlecony bezpośrednio przed pracą w kolejnym dniu
• 69. Dyżur w dniu wolnym od pracy zlecony bezpośrednio przed pracą w dniu roboczym
• 70. Dyżury w zadaniowym czasie pracy

Rozdział II. Przykłady dotyczące rozliczania czasu pracy

• 1. Organizacja pracy w nadgodzinach
  • 1.1. Szczególne potrzeby pracodawcy jako przesłanka nadgodzin
  • 1.2. Usuwanie skutków awarii jako przesłanka nadgodzin
  • 1.3. Akcja ratownicza jako przesłanka nadgodzin
  • 1.4. Przesłanki zlecenia pracy w soboty, niedziele i święta czy są tożsame jak zlecenia nadgodzin
  • 1.5. Przesłanki zlecenia nadgodzin u kierowców
  • 1.6. Przesłanki zlecenia godzin ponadwymiarowych
  • 1.7. Moment powstania nadgodzin – charakter norm czasu pracy
  • 1.8. Zakazy nadgodzin wynikające z warunków pracy
  • 1.9. Zakaz nadgodzin kobiety w ciąży
  • 1.10. Zgoda na nadgodziny rodzica dziecka do lat 8 w wybrane dni tygodnia
  • 1.11. Jednorazowe zgody na nadgodziny rodzica dziecka do lat 8
  • 1.12. Zakaz nadgodzin dla pracowników niepełnosprawnych
  • 1.13. Sposób zlecania pracy w godzinach nadliczbowych
  • 1.14. Naruszenie wewnętrznej procedury zlecania nadgodzin
  • 1.15. Możliwość odmowy wykonania polecenia pracy w godzinach nadliczbowych
  • 1.16. Możliwość wcześniejszego zlecania pracy nadliczbowej
  • 1.17. Dobowy limit nadgodzin
  • 1.18. Rekompensata odpoczynku dobowego naruszonego przez nadgodziny
  • 1.19. Odpoczynek tygodniowy a nadgodziny wynikające z usuwania skutków awarii
  • 1.20. Zlecenie nadgodzin ze szczególnych potrzeb pracodawcy a skrócenie odpoczynku
  • 1.21. Tygodniowy limit nadgodzin w 1-miesięcznym okresie rozliczeniowym
  • 1.22. Tygodniowy limit nadgodzin w 3-miesięcznym okresie rozliczeniowym
  • 1.23. Tygodniowy limit nadgodzin a absencje pracownika
  • 1.24. Maksymalna liczba godzin przepracowanych w jednym tygodniu
  • 1.25. Roczny limit nadgodzin
  • 1.26. Podwyższenie rocznego limitu nadgodzin
  • 1.27. Roczny limit nadgodzin a okres rozliczeniowy na przełomie roku
  • 1.28. Odbiory nadgodzin a roczny limit nadgodzin
• 2. Nadgodziny dobowe
  • 2.1. Nadgodziny dobowe w dniu roboczym w systemie podstawowym
  • 2.2. Nadgodziny dobowe z przekroczenia doby pracowniczej
  • 2.3. Zaplanowane w harmonogramie czasu pracy nadgodziny dobowe
  • 2.4. Naruszenie doby pracowniczej bez nadgodzin dobowych
  • 2.5. Naruszenie doby pracowniczej u kierowców podlegających pod unijne rozporządzenie 561/2006
  • 2.6. Nadgodziny dobowe a wyłączenie doby pracowniczej
  • 2.7. Nadgodziny dobowe w ruchomym rozkładzie czasu pracy
  • 2.8. Nadgodziny dobowe a indywidualny rozkład czasu pracy kierowców
  • 2.9. Nadgodziny dobowe w systemie równoważnym
  • 2.10. Nadgodziny dobowe w systemie skróconego tygodnia pracy
  • 2.11. Nadgodziny dobowe w systemie weekendowym
  • 2.12. Nadgodziny dobowe w systemie zadaniowym
  • 2.13. Nadgodziny dobowe a skrócony przez pracodawcę czas pracy
  • 2.14. Nadgodziny dobowe w systemie skróconego czasu pracy
  • 2.15. Nadgodziny dobowe w przerywanym czasie pracy
  • 2.16. Nadgodziny dobowe niepełnoetatowca
  • 2.17. Nadgodziny dobowe niepełnosprawnego ze stopniem umiarkowanym posiadającego zgodę lekarza na pracę w nadgodzinach
  • 2.18. Nadgodziny dobowe pracownika z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności posiadającego zgodę ogólną na wyłączenie ograniczeń w czasie pracy osób niepełnosprawnych
  • 2.19. Odwołanie zgody na nadgodziny pracownika niepełnosprawnego
  • 2.20. Zgoda na nadgodziny niepełnosprawnego a zmiana pracodawcy
  • 2.21. Nadgodziny dobowe kadry kierowniczej
  • 2.22. Nadgodziny dobowe brygadzisty/lidera
  • 2.23. Nadgodziny głównego księgowego zastępującego szeregową księgową
  • 2.24. Nadgodziny dobowe dyrektora zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy
  • 2.25. Nadgodziny dobowe niepełnosprawnego kierownika
  • 2.26. Nadgodziny dobowe wynikające z czasu szkolenia
  • 2.27. Szkolenie nieobowiązkowe a powstanie nadgodzin dobowych
  • 2.28. Nadgodziny dobowe w podróży służbowej
  • 2.29. Nadgodziny dobowe w podróży służbowej rozpoczynającej się przed początkiem widełek w ruchomym czasie pracy
  • 2.30. Wyjazd pracownika w trakcie widełek czasu pracy a rozliczenie czasu podróży służbowej
  • 2.31. Nadgodziny dobowe pracownika przewożącego innych pracowników w ramach podróży służbowej
  • 2.32. Nadgodziny dobowe pracownika pracującego w trakcie przejazdu w podróży służbowej
  • 2.33. Nadgodziny dobowe pracownika odbywającego podróż służbową pociągiem i wykonującego pracę
  • 2.34. Nadgodziny dobowe pracownika mobilnego
  • 2.35. Praca w domu a nadgodziny dobowe pracownika mobilnego
  • 2.36. Nadgodziny dobowe w trakcie pracy zdalnej
  • 2.37. Nadgodziny dobowe w trakcie dyżuru pełnionego przez pracownika
  • 2.38. Dojazd do biura w trakcie dyżuru a nadgodziny dobowe
  • 2.39. Nadgodziny dobowe w piątek wynikające z pracy w sobotę
  • 2.40. Nadgodziny dobowe a absencja godzinowa usprawiedliwiona
  • 2.41. Nadgodziny dobowe a nieobecność nieusprawiedliwiona
  • 2.42. Nadgodziny dobowe a przerwa na karmienie dziecka piersią
• 3. Nadgodziny średniotygodniowe
  • 3.1. Sposób rozliczenia nadgodzin średniotygodniowych
  • 3.2. Sposób rozliczenia nadgodzin średniotygodniowych w systemie równoważnym
  • 3.3. Przypadki powodujące powstanie nadgodzin średniotygodniowych
  • 3.4. Sposób rozliczenia wynagrodzenia za nadgodziny średniotygodniowe w 3-miesięcznym okresie rozliczeniowym
  • 3.5. Nadgodziny średniotygodniowe a absencje pracownicze
  • 3.6. Nadgodziny średniotygodniowe a nieobecności nieusprawiedliwione (NN)
  • 3.7. Nadgodziny średniotygodniowe a przestój w pracy
  • 3.8. Odejście pracownika w trakcie okresu rozliczeniowego a nadgodziny
  • 3.9. Odejście pracownika w trakcie okresu rozliczeniowego a niedopracowany czas pracy
  • 3.10. Skrócenie normy czasu pracy w okresie rozliczeniowym a nadgodziny
  • 3.11. Nadgodziny w przestrzeniach międzydobowych
  • 3.12. Nadgodziny powyżej 8 godzin w przestrzeniach międzydobowych
  • 3.13. Nadgodziny po dniu wolnym od pracy przypadające przed pracą
  • 3.14. Nadgodziny w poniedziałek przypadające po niedzielnej dobie
• 4. Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych
  • 4.1. Wynagrodzenie za nadgodziny dobowe
  • 4.2. Możliwość wypłaty samego dodatku za nadgodziny dobowe
  • 4.3. Wynagrodzenie za nadgodziny dobowe a 3-miesięczny okres rozliczeniowy
  • 4.4. Wynagrodzenie za nadgodziny dobowe a podwyżka wynagrodzenia
  • 4.5. Przerwy wliczane do czasu pracy a wynagrodzenie za nadgodziny
  • 4.6. Wynagrodzenie za nadgodziny średniotygodniowe
  • 4.7. Wynagrodzenie za nadgodziny średniotygodniowe a 3-miesięczny okres rozliczeniowy
  • 4.8. Dodatek za nadgodziny średniotygodniowe a podwyżka wynagrodzenia
  • 4.9. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe
  • 4.10. Ryczałt za godziny nadliczbowe – dopuszczalność zastosowania
  • 4.11. Ryczałt za godziny nadliczbowe a praca zdalna całkowita
  • 4.12. Ryczałt za godziny nadliczbowe – zasady szacowania i wprowadzania
  • 4.13. Ryczałt za godziny nadliczbowe – rozliczenie
  • 4.14. Ryczałt za godziny nadliczbowe – pomniejszanie o absencje pracownika
  • 4.15. Roszczenie pracownika o wynagrodzenie za nadgodziny nieobjęte ryczałtem za nadgodziny
  • 4.16. Ryczałt za pracę w nocy
  • 4.17. Ryczałt za pracę w nocy – coroczna waloryzacja
• 5. Czas wolny oraz dni wolne od pracy
  • 5.1. Czas wolny od pracy na wniosek pracownika
  • 5.2. Czas wolny od pracy bez wniosku pracownika
  • 5.3. Maksymalna data złożenia wniosku o czas wolny za nadgodziny dobowe
  • 5.4. Czas wolny od pracy udzielony w innym miesiącu kalendarzowym
  • 5.5. Możliwość udzielenia czasu wolnego od pracy poza okresem rozliczeniowym
  • 5.6. Czas wolny za nadgodziny dobowe w niedzielę lub święto
  • 5.7. Zasady rekompensaty pracy w sobotę do 8 godzin
  • 5.8. Możliwość wypłaty wynagrodzenia za nadgodziny za pracę w sobotę
  • 5.9. Nadgodziny dobowe w soboty
  • 5.10. Zasady udzielania dnia wolnego w zamian za pracę w sobotę, w którą przypadło 12 godzin pracy
  • 5.11. Dzień wolny w zamian za pracę w sobotę a prawo do wynagrodzenia
  • 5.12. Praca w sobotę dłuższa niż wymiar czasu pracy zaplanowany do przepracowania w dniu, który będzie dniem wolnym od pracy
  • 5.13. Nadgodziny w dniu wolnym zaplanowanym jako wolne w zamian za święto, jakie przypadło w sobotę
  • 5.14. Dzień wolny w zamian za pracę w niedzielę
  • 5.15. Praca w niedzielę przekraczająca normę dobową czasu pracy a dzień wolny od pracy
  • 5.16. Dzień wolny w zamian za pracę w święto
  • 5.17. Oddanie dnia wolnego za pracę w niedzielę lub święto w innym miesiącu
• 6. Rozliczanie dodatkowej pracy niepełnoetatowców
  • 6.1. Godziny ponadwymiarowe i nadgodziny dobowe niepełnoetatowca
  • 6.2. Dyskryminacja niepełnoetatowców według TSUE a roszczenia pracowników w Polsce
  • 6.3. Ustalenie limitu godzin ponadwymiarowych na poziomie norm czasu pracy
  • 6.4. Dobowy limit godzin ponadwymiarowych niepełnoetatowca
  • 6.5. Tygodniowy sztywny limit godzin ponadwymiarowych niepełnoetatowca
  • 6.6. Limit godzin ponadwymiarowych określony wartością przeciętną w skali tygodnia
  • 6.7. Limit godzin ponadwymiarowych powiązany z okresem rozliczeniowym
  • 6.8. Limit godzin ponadwymiarowych określony wyższym wymiarem etatu
  • 6.9. Skutki nieustalenia limitu godzin ponadwymiarowych w umowie o pracę przy obniżeniu etatu zamiast korzystania z urlopu wychowawczego
  • 6.10. Przekroczenie limitu godzin ponadwymiarowych niepełnoetatowca
  • 6.11. Czas wolny za godziny ponadwymiarowe niepełnoetatowca
  • 6.12. Nadgodziny średniotygodniowe niepełnoetatowca
  • 6.13. Praca w przestrzeni międzydobowej niepełnoetatowca
  • 6.14. Praca dodatkowa w poniedziałek przed planowanym rozpoczęciem pracy w przypadku osoby zatrudnionej na część etatu
  • 6.15. Praca na dyżurze niepełnoetatowca
  • 6.16. Praca w sobotę niepełnoetatowca a krótki dzień wolny
  • 6.17. Praca w sobotę niepełnoetatowca a wynagrodzenie
  • 6.18. Praca w niedzielę niepełnoetatowca
  • 6.19. Praca niepełnoetatowca w dniu harmonogramowo wolnym od pracy a wynagrodzenie
  • 6.20. Praca niepełnoetatowca w dniu harmonogramowo wolnym od pracy a czas wolny od pracy
  • 6.21. Zmiana wymiaru etatu w trakcie okresu rozliczeniowego a rozliczenie czasu pracy
  • 6.22. Rozwiązanie umowy o pracę w trakcie okresu rozliczeniowego a rozliczenie niepełnoetatowca

Rozdział III. Przykłady dotyczące ewidencji czasu pracy

• 1. Wyłączenia podmiotowe z obowiązku potwierdzania obecności
• 2. Potwierdzanie obecności na pracy zdalnej i w biurze
• 3. Dane zawarte w liście obecności
• 4. Lista obecności a RODO
• 5. Zaokrąglenia w systemie do rejestracji czasu pracy (RCP)
• 6. Sposoby zaliczania nadgodzin wynikających z rejestracji w systemie RCP
• 7. Ewidencja czasu pracy członków zarządu
• 8. Ewidencja czasu pracy kadry menedżerskiej a ewidencja członków zarządu
• 9. Ewidencja czasu pracy pracownika młodocianego
• 10. Połączenie ewidencji z biometrią
• 11. Ewidencja składająca się z kilku dokumentów
• 12. Udostępnienie oraz kopia ewidencji dla pracownika
• 13. Bieżące uzupełnianie danych w ewidencji
• 14. Liczba kolumn dotyczących czasu pracy w ewidencji czasu pracy
• 15. Kolumna dotycząca czasu pracy młodocianych w ewidencji czasu pracy, gdy pracodawca nie zatrudnia pracowników młodocianych
• 16. Kilka wyjść w ciągu dnia pracy a ewidencja czasu pracy
• 17. Godzina rozpoczęcia i zakończenia pracy w ewidencji czasu pracy
• 18. Przerwy na karmienie dziecka piersią a ewidencja czasu pracy
• 19. Przerwy płatne a ewidencja czasu pracy
• 20. Przerwy niepłatne a ewidencja czasu pracy
• 21. Ewidencjonowanie opieki nad dzieckiem przypadającej na koniec dnia roboczego
• 22. Zasady ewidencjonowania absencji przypadających w środku dnia pracy
• 23. Wyjście służbowe a ewidencja czasu pracy
• 24. Ewidencja kilku absencji godzinowych pokrywających cały dzień roboczy
• 25. Spóźnienie i jego odpracowanie w jednym dniu a ewidencja czasu pracy
• 26. Zasady ewidencjonowania zwolnień lekarskich
• 27. Zasady ewidencjonowania urlopów macierzyńskich, ojcowskich oraz rodzicielskich
• 28. Zasady ewidencjonowania urlopów wypoczynkowych
• 29. Zasady ewidencjonowania nieobecności wynikających z KP
• 30. Zasady ewidencjonowania krwiodawstwa
• 31. Zasady ewidencjonowania urlopów bezpłatnych
• 32. Karta ewidencji czasu pracy a zadaniowy system czasu pracy
• 33. Karta ewidencji pracownika zatrudnionego na część etatu
• 34. Karta ewidencji pracownika wykonującego pracę zdalną
• 35. Karta ewidencji czasu pracy, gdy część dnia to praca zdalna
• 36. Delegacje a ewidencja czasu pracy
• 37. Szkolenie obowiązkowe a ewidencja czasu pracy
• 38. Szkolenie nieobowiązkowe a ewidencja czasu pracy
• 39. Przestój a ewidencja czasu pracy
• 40. Nadgodziny średniotygodniowe a ewidencja czasu pracy

Rozdział IV. Stanowiska urzędowe

• 1. Stanowiska dotyczące planowania czasu pracy
• 2. Stanowiska dotyczące rozliczania czasu pracy
• 3. Stanowiska dotyczące ewidencji czasu pracy