Przejdź do treści
Nowość

Ustawa o rozwiązywaniu sporów zbiorowych (po nowelizacji). Komentarz | Linia orzecznicza

  • Książka drukowana
    199,00 zł z VAT

Komentarz kompleksowo omawia ustawę o rozwiązywaniu sporów zbiorowych, uwzględniając procedury rokowań, mediacji i strajku oraz najnowsze zmiany procesowe. Autorzy analizują praktyczne problemy stosowania przepisów i ich znaczenie dla prawników, HR, związków zawodowych oraz nauki prawa pracy... więcej ›

Opis pełny

Komentarz do ustawy z 23.5.1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych (Dz.U. z 2026 r. poz. 437) zawiera kompleksową analizę regulacji, która mimo wieloletnich prób nowelizacji pozostaje podstawowym aktem prawnym określającym zasady prowadzenia konfliktów zbiorowych w Polsce.

Autorzy omawiają m.in.:

  • konstrukcję sporu zbiorowego;
  • procedurę rokowań i mediacji;
  • zasady organizowania strajku oraz inne formy zbiorowego nacisku, a także
  • relacje między przepisami ustawy a konstytucyjną wolnością zrzeszania się i prawem do strajku.

Publikacja osadza analizę przepisów w szerszym kontekście zmian świata pracy, rosnącej złożoności struktur zatrudnienia oraz praktyki sporów zbiorowych, w której obserwujemy wysoką konfliktowość przy niskiej strajkowości i rozwój substytucyjnych form protestu. Autorzy zwracają uwagę na problemy związane z referendum strajkowym, formalizmem procedury, słabością mediacji oraz niejednoznacznością regulacji w obszarach takich jak dopuszczalność sporu czy przetwarzanie danych osobowych. Omawiają również znaczenie zmian procesowych oraz wcześniejszych prób reformy prawa sporów zbiorowych, wskazując kierunki jego możliwej przebudowy.

Najnowsza ingerencja ustawodawcy w materię sporów zbiorowych nie nastąpiła przez zmianę samej ustawy z 23.5.1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych, lecz pośrednio, przy okazji uchwalenia ustawy z 5.11.2025 r. o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych (Dz.U. z 2025 r. poz. 1661). W art. 476 § 1 KPC dodano bowiem kategorię spraw o ustalenie istnienia sporu zbiorowego, warunków jego dopuszczalności i prowadzenia. Uzasadnienie projektu wyraźnie wskazuje, że celem tej zmiany było usunięcie wątpliwości co do tego, że sprawy ze sfery zbiorowego prawa pracy należą do spraw z zakresu prawa pracy i powinny być rozpoznawane przez sąd pracy.

Publikacja okaże się przydatna dla przedstawicieli zawodów prawniczych, tj. adwokatów, radców prawnych i notariuszy oraz pracowników działów HR, liderów związkowych i przedstawicieli nauki prawa pracy.

Producentem produktu jest: Wydawnictwo C.H.Beck Sp. z o.o., ul. Bonifraterska 17, 00-203 Warszawa, [email protected], tel. +48 22 311 22 22. Powyższe dane kontaktowe służą konsumentom do składania skarg oraz informowania o problemach związanych z bezpieczeństwem produktu.

Spis treści

Przedmowa

Wykaz skrótów

Wykaz literatury

Rozdział 1. Przepisy ogólne

  • Art. 1. Dziedzina sporu
  • Art. 2. Reprezentowanie interesów stron
  • Art. 3. Zasady reprezentacji
  • Art. 4. Ograniczenia dopuszczalności sporu
  • Art. 5. Pracodawca
  • Art. 6. Pracownicy, odpowiednie stosowanie

Rozdział 2. Rokowania

  • Art. 7. Zgłoszenie sporu
  • Art. 8. Podjęcie rokowań
  • Art. 9. Zakończenie rokowań

Rozdział 3. Mediacja i arbitraż

  • Art. 10 Udział mediatora
  • Art. 11. Wybór mediatora
  • Art. 111. Wynagrodzenie mediatora
  • Art. 12. Strajk ostrzegawczy
  • Art. 13. Zadania mediatora
  • Art. 14. Porozumienie lub protokół rozbieżności
  • Art. 15. Brak porozumienia
  • Art. 16. Spór przed kolegium arbitrażu

Rozdział 4. Strajk

  • Art. 17. Pojęcie strajku
  • Art. 18. Dobrowolność udziału w strajku
  • Art. 19. Niedopuszczalność strajku
  • Art. 20. Ogłoszenie strajku
  • Art. 21. Strajk okupacyjny, usługi minimalne
  • Art. 22. Strajk solidarnościowy
  • Art. 23. Uprawnienia pracownika biorącego udział w strajku
  • Art. 24. Fundusze strajkowe
  • Art. 25. Inne formy akcji protestacyjnej

Rozdział 5. Odpowiedzialność za naruszenie przepisów ustawy

  • Art. 26. Zasady odpowiedzialności

Rozdział 6. Przepisy przejściowe i końcowe

  • Art. 27–29 (pominięte)

Podsumowanie

  • I. Strajk w prawie międzynarodowym
    • 1. Wstęp
    • 2. Międzynarodowa Organizacja Pracy (MOP) – konwencje i mechanizmy
    • 3. Opinia doradcza Międzynarodowego Trybunału Sprawiedliwości z 21.5.2026 r. i jej znaczenie dla interpretacji Konwencji Nr 87 MOP
    • 4. System ONZ: wolność zrzeszania i prawa związkowe jako punkt wyjścia
    • 5. Rada Europy – Europejska Konwencja Praw Człowieka – art. 11 EKPC
    • 6. Rada Europy: Zrewidowana Europejska Karta Społeczna – art. 6 ust. 4
    • 7. Prawo Unii Europejskiej: art. 28 KPP, swobody rynku i kolizje
    • 8. System międzyamerykański praw człowieka
    • 9. System Afrykański Praw Człowieka i Ludów a prawa związkowe
    • 10. Zakończenie
  • II. Prawo do strajku wobec wyzwań XXI w.: podmioty, cele i formy działania zbiorowego
    • 1. Uwagi ogólne
    • 2. Podmioty prawa do strajku: kto dziś korzysta z ochrony?
    • 3. Cele prawa do strajku: czego mogą dotyczyć współczesne spory zbiorowe?
    • 4. Formy działania zbiorowego w XXI w.
    • 5. Granice i warunki wykonywania prawa do strajku
    • 6. Zakończenie

Pliki do pobrania

Szczegóły

  • Seria: Komentarze & Linia orzecznicza
  • Rok wydania: 2026
  • Oprawa: Miękka ze skrzydełkami
  • Liczba stron: 298
  • Wymiary: 145x205 mm
  • Waga: 360 g
  • ISBN: 978-83-8411-818-4
  • EAN: 9788384118184
  • Kod serwisu: 0A091000
  • Producent: Wydawnictwo C.H.Beck Sp. z o.o.
  • Informacje: Bezpieczeństwo produktu