Niniejszy tom jest zbiorem analiz szczegółowych, dotyczących wybranych instytucji prawa pracy z perspektywy konstytucyjnej. Książka podejmuje próbę analizy podstawowych instytucji prawa pracy, poszukując ich wyjaśnienia na tle katalogu praw i wolności człowieka. W tym także praw pracodawcy oraz praw osób wykonujących pracę, a niebędących pracownikami. Przeprowadzone tu rozważania są kontynuacją założeń przyjętych w pierwszym tomie. Niektóre rozdziały mają charakter wyłącznie naukowy, objaśniając aksjologiczne podstawy legislacji lub wskazując pożądany kierunek rozwoju. Inne – choć także teoretyczne – powinny jednak zainteresować praktyków prawa pracy. Powyższe dotyczy przede wszystkim teorii ochrony trwałości stosunku pracy oraz teorii równych praw i dyskryminacji. Ale doświadczeni praktycy znajdą w moim przekonaniu znacznie więcej. Szereg rozważań teoretycznych mimowolnie dostarcza uzasadnienia za często odmiennej od dominującej dziś wykładni prawa pracy, ale także prawa karnego. Z kolei wykazywane w książce aksjologiczne niespójności dostarczają w moim przekonaniu argumentów do zakwestionowania konstytucyjności niektórych regulacji.
Profesor zwyczajny doktor habilitowany na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie; praktyk i teoretyk prawa pracy; były sędzia orzekający, obecnie partner zarządzający w kancelarii prawnej zajmującej się prawem pracy; autor licznych publikacji i monografii, oraz...
Seria: Monografie Prawnicze
Rok wydania: 2013
ISBN: 978-83-255-4927-5
Liczba stron: 303
Oprawa: Miękka
Waga: 525 g