Kadry i płace

• Zbiór 25 ustaw i 31 rozporządzeń z zakresu prawa pracy.
• Aktualny stan prawny: 12 stycznia 2026 r.
• Czytelna struktura przepisów, tematyczne hasła i przypisy od Redakcji.
• Wyróżnienie najnowszych zmian oraz indeks rzeczowy ułatwiający wyszukiwanie.

• Kodeks pracy w poręcznym, kieszonkowym wydaniu.
• Aktualny stan prawny: 12 stycznia 2026 r.
• Czytelne hasła do artykułów oraz przypisy z datami wejścia w życie zmian.
• Boldowanie najnowszych przepisów oraz indeks rzeczowy.

• Przewodnik krok po kroku pokazuje, jak wdrożyć wymogi dyrektywy UE 2023/970 dotyczącej równości wynagrodzeń.
• Wyjaśnia nowe obowiązki pracodawców i prawa pracowników w zakresie przejrzystości płac.
• Pokazuje, jak przygotować raportowanie luki płacowej i niedyskryminujące systemy wynagradzania.
• Zawiera schematy, narzędzia i przykłady, m.in. wartościowanie stanowisk i analizę wskaźników płacowych.
• Pomaga stworzyć bezpieczny system wynagrodzeń, który ogranicza ryzyko błędów i sankcji.

• 15 kompleksowych opracowań dotyczących naliczania i rozliczania wynagrodzeń.
• Praktyczne rozwiązania najczęstszych problemów w rachubie płac, podatkach i składkach ZUS.
• Przykłady obliczeń oraz gotowe schematy postępowania.
• Przykładowe listy płac i zestawienia składników wynagrodzeń w podstawie świadczeń pracowniczych.
• Najważniejsze stanowiska i interpretacje organów, takich jak MRiPS, PIP dotyczące rachuby płac.

• Poradnik pokazuje, jak prawidłowo prowadzić dokumentację pracowniczą i przygotowywać najważniejsze dokumenty kadrowe.
• Zawiera komentarze do dokumentu wprowadzające w zagadnienie, omawia przepisy, podstawy prawne oraz terminy sporządzania pisma.
• Uwzględnia praktyczne wskazówki, m.in. jak uzupełnić dokument, które elementy są obowiązkowe i co można dostosować.
• Do pobrania wzory umów, wniosków, regulaminów przygotowane do wypełnienia.

• Praktyczne omówienie zasad prowadzenia akt osobowych oraz dokumentacji związanej z zatrudnieniem pracownika.
• Wyjaśnia, jakie dokumenty powinny znaleźć się w aktach osobowych i jak prawidłowo je porządkować oraz przechowywać.
• Omawia obowiązki pracodawcy związane z ochroną danych osobowych pracowników i bezpieczeństwem dokumentacji.
• Edytowalne wzory umów, oświadczeń, opinii i innych dokumentów kadrowych do pobrania.

Praktyczny poradnik wyjaśniający zasady zatrudniania cudzoziemców zgodnie z aktualnymi przepisami. Książka omawia obowiązki pracodawców związane z legalizacją pracy i pobytu cudzoziemców, procedury administracyjne oraz najważniejsze obowiązki dokumentacyjne.

Przedstawia także zagadnienia dotyczące kontroli legalności zatrudnienia, przetwarzania danych osobowych cudzoziemców oraz konsekwencji naruszenia przepisów. 

Kieszonkowy zbiór przepisów ustawy o cudzoziemcach wraz z indeksem rzeczowym ułatwiającym szybkie odnalezienie potrzebnych regulacji. Stan prawny: 15 lutego 2026 r. Artykuły zawierają czytelne hasła oraz wyróżnienia najnowszych zmian w przepisach.

Publikacja pozwala na wygodne korzystanie z aktualnego tekstu ustawy w codziennej pracy osób zajmujących się obsługą spraw związanych z legalizacją pobytu i pracy.

Kompleksowe opracowanie dotyczące zasad ochrony danych osobowych w relacjach pracodawca-pracownik. Publikacja omawia obowiązki pracodawców związane z przetwarzaniem danych pracowników zgodnie z przepisami RODO oraz prawa pracy.

Autorzy przedstawiają m.in. zasady pozyskiwania danych kandydatów do pracy, przetwarzania danych w trakcie zatrudnienia oraz ich przechowywania i udostępniania.

Poradnik omawiający ochronę danych osobowych w procesie rekrutacji z wykorzystaniem nowoczesnych technologii, takich jak sztuczna inteligencja (AI) czy systemy automatycznej selekcji kandydatów.

Publikacja wyjaśnia m.in. zasady korzystania z narzędzi wspierających ocenę kandydatów, prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych oraz przetwarzania danych pozyskiwanych w procesie rekrutacji.

Praktyczne opracowanie przedstawiające najważniejsze zagadnienia związane z funkcjonowaniem systemów compliance w organizacji. Publikacja omawia obowiązki i zadania specjalisty ds. compliance oraz zasady wdrażania procedur zapewniających zgodność działania organizacji z przepisami prawa i regulacjami wewnętrznymi.

Autorzy prezentują również modelowe rozwiązania dotyczące identyfikowania ryzyk prawnych, tworzenia procedur compliance oraz budowania kultury zgodności w organizacji. Edytowalne wzory procedur i polityk compliance do pobrania, dotyczące różnych obszarów działalności organizacji.

Publikacja omawia najważniejsze zagadnienia związane z compliance w obszarze HR, w tym przeciwdziałanie niepożądanym zachowaniom w miejscu pracy oraz wdrażanie procedur ochrony sygnalistów.

Autorzy analizują również obowiązki pracodawców wynikające z przepisów dotyczących BHP, ochrony danych osobowych oraz relacji ze związkami zawodowymi. Praktyczne wyjaśnienia pomagają budować skuteczne rozwiązania compliance w organizacji. Edytowalne wzory wniosków, zgłoszeń, umów i oświadczeń przydatnych w pracy działów HR - do pobrania.